Avocat Embaucher un Salarié Handicapé

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Pour favoriser l’insertion professionnelle et sociale des personnes handicapées, le droit du travail soumet les entreprises d’au moins vingt salariés à l'obligation d‘employer des salariés handicapés. Quelles sont les alternatives à l'embauche de salariés handicapés ? Quelles sont les spécificités du contrat signé par le salarié handicapé ? Quelles sont les modalités d’exécution du contrat de travail ? Pour obtenir plus d’informations sur l’embauche des salariés handicapés, ou en cas de contentieux, nous vous recommandons de vous adresser à un avocat en droit social.