Convention collective Hôpitaux Privés OBNL 2026 Brochure N°3198 (grille de Salaire)
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Vous êtes infirmier dans un service d'hospitalisation à domicile ? Vous accueillez les donneurs dans un établissement de collecte de sang ? Vous dirigez un hospice pour personnes âgées ? Vous travaillez dans un établissement hospitalier et d'aide à la personne ? Obtenez votre convention collective de l'hospitalisation privée à jour des derniers accords, aux formats livre et/ou PDF.... Lire la suite
Livraison estimée : ven. 21 août - lun. 24 août
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Agrément Légifrance
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En bref
Vous relevez des dispositions de la Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de cure, de soin et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951.
Les partenaires sociaux ont négocié pour votre activité des avantages qui concernent notamment :
Retrouvez tous les avantages spécifiques à votre Convention collective afin de vérifier vos droits.
La convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation de soin, cure et garde à but non lucratif ou CCN 51 (brochure JO n°3198) s'applique aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux privés à but non lucratif tels que les centres d'accueil, d'hébergement et de rééducation pour les mineurs protégés, les crèches et garderie, les hospices pour personnes âgées ou les hôpitaux privés...
En sont exclus, à défaut d’accord exprès, les médecins, pharmaciens et biologistes, les dentistes et les personnes de statut libéral honorées à l’acte.
Elle s'applique sur l'ensemble du territoire métropolitain et dans les DOM-TOM.
Avertissement : une partie des dispositions de la convention collective a été dénoncée par la FEHAP et le SNALESS en 2011 et 2012. Seule la FEHAP a pris une recommandation patronale, qui a donné lieu à un nouveau socle conventionnel qui est à ce jour non étendu.
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La mise à jour du 03 février 2022 concerne :
L'octroi d'un avantage en nature est un avantage considérable pour un salarié. Afin d'éviter toute sanction de l'URSSAF il est important d'être vigilant dans le calcul de cet avantage. Notre dossier est à jour des barèmes d'évaluation applicables au 1er janvier 2022.
La mise à jour du 03 août 2016 concerne :
Nombreux sont les contentieux portant sur l'allocation d'avantages en nature par l'employeur. L'intérêt est de taille puisque ces avantages donnent lieu à des cotisations Urssaf, ce qui peut considérablement élever le coût de ces avantages pour l'employeur. C'est notamment le cas dans un arrêt de la chambre civile de la Cour de cassation, du 8 octobre 2009, (n°08-20.707) où celle-ci est venue reconnaître le caractère d'avantage en nature aux biens et services accordés par l'employeur à ses salariés pour des besoins personnels, gratuitement ou moyennant une participation inférieure à leur valeur réelle.
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Des congés exceptionnels existent dans la CCN 51. Découvrez les dispositions prévues par la convention collective 51 en matière de congés payés, de congés exceptionnels et d'arrêt maladie.
La Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif prévoit qu'en matière d'indemnité de licenciement (donc, a fortiori, celle d'indemnité spécifique de rupture conventionnelle) il est fait application des dispositions légales et réglementaires. Découvrez le montant de l'indemnité de rupture conventionnelle sous la convention collective de l’hospitalisation privée à but non lucratif.
Dans la convention collective nationale (CCN) des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951, il existe bel et bien un dispositif de réduction du temps de travail. Celui-ci est encadré par un avenant n°2000-02 du 12 avril 2000, qui n'est toutefois pas étendu.
Découvrez ce qu'il est prévu en matière de RTT dans la convention collective 51.
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Un problème de handicap du genou droit.
Eric B.
09/08/2026
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Domingo P.
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Bérengère H.
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IRENE K.
le 01-02-2022
Je suis satisfaite d'avoir pu télécharger la convention collective dont je dépend car je vais pouvoir comparer les différences avec celle de mon employeur et mieux repérer ce qui d
Philippe D.
le 24-01-2020
Clarté des explications.
Michèle B.
le 02-09-2017
Je cherchais depuis un bon moment ma convention collective et je l'ai eu pour une somme dérisoire. entièrement satisfaite!!
Aicha T.
le 19-11-2016
Recherche simple sur le site- contenu accessible à tous-
Madeleine B.
le 28-10-2016
J'ai obtenu toutes les informations que je recherchais dans un seul document
Michèle L.
le 14-02-2016
Je ne comprends pas tout.il ne mentionne pas le gel des salaires
Diego V.
le 06-01-2016
Cela m'aide à comprendre et à apprendre mais droits et devoirs
Annick A.
le 03-12-2015
C'est la bonne convention et pas trop chère.
Jean-Luc S.
le 10-02-2015
Simplicité pour commander et télécharger et prix très correct