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Maître Gaël le-GORREC-

Avocat au Barreau de LIBOURNE

(100%)
  • Droit Social
  • Droit des Transports
  • Loi travail 2017

9 ANS D'EXPÉRIENCE


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LE-GORREC-

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Présentation

Avocat au Barreau de Libourne, Gaël le GORREC est Directeur du Travail honoraire, ex-Inspecteur du Travail ( 12 années d'exercice en section d'inspection ) après avoir suivi la formation délivrée par l'Institut National du Travail.

Ses domaines de compétences pour une clientèle d'entreprises, de salariés, représentants du personnel,  et organisations syndicales
- Droit civil et droit pénal du travail

- relations des usagers avec l'administration du travail ( recours administratifs concernant les décisions de l'Inspection du travail, préparation aux contrôles de l'inspection du travail, réponses aux contrôles...) et avec Pôle Emploi 

- médiation dans les conflits individuels ou collectifs

- négociation de transaction

- sécurisation juridique des procédures RH ...

Il exerce à titre individuel ( EIRL ).

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Parcours

Formation :

 

Compétences

Domaines de compétence :

  • Droit du Travail Salarié
  • Droit Social
  • Droit Représentant du Personnel : CSE, CE, DP, Syndicat, CHSCT
  • Droit Pénal
  • Droit Public
  • Droit des Transports
  • Loi travail 2017

Points forts :

  1. Droit du travail civil et pénal
  2. Représentation du personnel
  3. Santé au travail / Harcèlement
  4. Licenciements collectifs , PSE
  5. Réglementation sociale des entreprises de transports publics

Coordonnées

Dernières actualités publiées

Politique d'honoraires

Maître le GORREC peut se déplacer en France métropolitaine selon l'importance de votre affaire .


Il peut aussi ( par messagerie électronique et/ou par téléphone  ) vous apporter ses conseils.

Honoraires forfaitaires et % sur le résultat obtenu : Convention d'honoraires systématique conclue avec le client. 


Domaines de prédilection du Cabinet

Droit du travail Civil, Pénal et Administratif

Contrat de travail

Travail dissimulé

Licenciement pour motif personnel ( faute ) , inaptitude médicale ....,

Rupture conventionnelle, départ négocié, transaction

Relations avec Pôle Emploi et les services de la DIRECCTE

Harcèlement, risques psycho-sociaux, évaluation des risques professionnels

Procédures collectives, licenciements collectifs, plans de sauvegarde de l'emploi, délocalisations,

Santé et sécurité au travail, accidents du travail, Médecine du travail

Représentation du personnel dans les entreprises, protection des représentants du personnel,

Droit de grève ... ,

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