Présentation


Parce que la principale ressource des entreprises est constituée par ses équipes, nous nous attachons à couvrir tous les champs du droit social.

Types d’intervention

  • Gestion des relations sociales au travers de la pratique active de la négociation collective.
  • Opérations de restructuration (plan de réduction d’effectifs, opérations d’externalisation, aménagement des conditions de travail ou du temps de travail, conflits collectifs).
  • Politique salariale directe et indirecte (incentive, retraite, prévoyance, actionnariat salarial) ou de formation.
  • Gestion sociale des entreprises en difficulté.
  • Assistance des entreprises lors de la mise en place d’accords relatifs à leur organisation (durée du travail, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, emploi senior, etc…).
  • Gestion de la relation individuelle de travail (embauche, contrats, congés, maladie, formation, détachement, expatriation, procédures de licenciements individuels) et des questions touchant aux conditions de travail (hygiène et sécurité, organisation du travail, sécurité sociale…).
  • Traitement social et fiscal des rémunérations (paye, contrôle Urssaf).
  • Statut des dirigeants.
  • Contentieux individuel du travail (Conseil de prud’hommes), collectif et électoral (T.I., T.G.I.).
  • Assistance lors de conflits collectifs.
  • Droits de la sécurité sociale (URSSAF, contentieux général).

formation

 

Compétences


Domaines de compétences

  • Droit du Travail Salarié

  • Droit des Employeurs - Droit Social

  • Droit Représentant du Personnel : CSE, CE, DP, Syndicat, CHSCT

  • Droit des Sociétés - Création Entreprise - Cessation Activité

  • Droit Commercial

  • Droit Pénal

  • Droit de la Consommation

  • Droit de la Santé

  • Droit de la Protection Sociale

Coordonnées


  • ... - 75017 Paris 17eme Arrondissement

Politique d'honoraires


  • Nos honoraires sont établis en fonction du temps passé par chacun des intervenants.

    Les taux horaires sont déterminés chaque année en fonction de la compétence, de l’expérience et de l’ancienneté de chacun des intervenants.

    Toujours dans un souci de transparence, nous disposons d’un logiciel de facturation permettant de comptabiliser par dossier, par jour et par intervenant le travail effectué.

    Une convention d’honoraires destinée à fixer les modalités d’intervention et de rémunération de Toison Villey Broud est établie dès le début de la relation avec le Client.

    Si vous souhaitez consulter notre convention d’honoraires, n’hésitez pas à nous en faire la demande : contact@toisonvilleybroud.com