Présentation
J'accompagne mes clients lors de la phase de précontentieux, préalable à la rupture du contrat de travail, soit à l'initiative du salarié (prise d'acte de rupture aux torts de l'employeur, résiliation judiciaire, rupture conventionnelle, départ négocié avec transaction), soit à l'initiative de l'employeur (licenciement ou rupture conventionnelle), puis lors de toute la procédure prud'homale devant le Conseil de Prud'hommes et la Cour d'Appel.
Je traite plus particulièrement des domaines suivants :
- accompagnement du salarié en vue d'une prise d'acte de rupture aux torts de l'employeur ou d'une résiliation judiciaire
- accompagnement du salarié lors d'une procédure de constatation d'inaptitude
- harcèlement moral
- requalification de CDD en CDI
- rappel de commissions ou de primes d'objectifs
- annulation ou inopposabilité de clause ou convention de forfait jours
- rappel d'heures supplémentaires et indemnité au titre du travail dissimulé
- départ négocié
Plus généralement, je traite également toute contestation de licenciement (disciplinaire ou non).
formation
Compétences
Domaines de compétences
Spécialisations
-
Droit du travail
Point forts
- Excellente maîtrise de la phase précontentieux
- Assistance du salarié à la recherche des éléments de preuve
Document complet et très utile