Ce que prévoit le Code du travail
En cas de maladie, vous ne perdez pas le bénéfice de toute votre rémunération, en effet, votre perte de salaire sera compensée par les indemnités de sécurité sociale (IJSS). Vous pourrez également recevoir un complément de salaire en provenance de votre employeur. Pour cela, vous devez déjà recevoir des IJSS, vous devez avoir au moins une année d'ancienneté dans l’entreprise et avoir transmis votre certificat médical dans les 48 heures à votre employeur.
Un délai de carence systématique de 7 jours est prévu pour chaque arrêt de travail.
Si vous avez déjà bénéficié d'une ou plusieurs périodes d'indemnisation pour maladie par l'employeur dans les 12 mois précédents, la durée de versement est déduite du nombre de jours déjà indemnisés.
Vous pourrez ainsi recevoir jusqu’à 90% de votre rémunération brute mensuelle, déduction faite des IJSS. À partir du 31e jour d'arrêt, votre salaire ne sera maintenu qu’au 2/3 (soit 66,66%). Ces durées sont augmentées de 10 jours par périodes entières de 5 années d’ancienneté sans pouvoir dépasser 90 jours chacune.
Votre convention collective peut prévoir des dispositions plus favorables (comme par exemple le maintien intégral de votre salaire).
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Les dispositions de la convention
Votre CCN distingue clairement la maladie professionnelle de la maladie professionnelle.
Pour la maladie de la vie privée, après 1 an de présence dans l’entreprise ou 5 ans de service continu ou non dans le domaine du BTP, vous recevrez une indemnisation équivalente à 100% du salaire pendant 90 jours, déduction faite des IJSS et dans la limite du salaire net d’activité. Cette durée d’indemnisation s’entend par année civile.
Au-delà des 90 jours d’indemnisation, ce sera le régime de prévoyance qui prendra le relais.
Si vous êtes victime d’une maladie professionnelle, aucune condition d’ancienneté n’est requise pour percevoir ce complément de la part de votre employeur. L’indemnisation s’élève à 100% du salaire (dans la limite du salaire net d’activité) pendant 90 jours, sous déduction des IJSS. Cette limite d’indemnisation est enfermée dans l’année civile.
Votre convention prévoit bien d’autres avantages lorsque vous êtes touché par la maladie : garantie d’emploi, dispositions à l’égard des salariés temporaires … C’est pourquoi, il est important de se reporter à votre convention pour en savoir plus et faire valoir vos droits.
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Ce que pensent nos clients :
Note moyenne sur 110 avis
Christophe G.
le 29/12/2022
Séverine S.
le 17/03/2022
Sabrina B.
le 22/12/2021
Mickael C.
le 17/12/2021
Marion S.
le 29/03/2021
Nicolas C.
le 20/07/2021
Daniel G.
le 24/06/2021
Lionel S.
le 11/03/2021
Philippe M.
le 05/03/2021
Christophe T.
le 01/03/2021
AKCHA M.
le 01/02/2021
MOREL J.
le 03/10/2020
VANESSSA L.
le 31/07/2020
Eric L.
le 01/07/2020
Paulo M.
le 01/05/2020
Solene G.
le 11/01/2020
Isabelle A.
le 15/12/2019
Aude B.
le 18/10/2019
AURELIEN B.
le 04/10/2019
Benoit R.
le 20/09/2019
ELMINA M.
le 19/12/2018
Jean-MIchel W.
le 19/12/2018
PHILIPPE R.
le 25/09/2017
PHILIPPE R.
le 25/09/2017
Laurie C.
le 07/09/2017
Patrice P.
le 07/08/2017
Helene martine C.
le 07/08/2017
Alain C.
le 03/08/2017
VIRGINIE B.
le 29/07/2017
M hamed S.
le 24/06/2017
JULIO D.
le 26/04/2017
VIVIANE M.
le 27/03/2017
CEDRIC D.
le 20/03/2017
Julien B.
le 20/02/2017
Nathalie G.
le 15/02/2017
NICOLAS P.
le 09/02/2017
Anonyme .
le 08/02/2017
Florence B.
le 05/02/2017
Jean-louis B.
le 26/01/2017
Romain L.
le 24/01/2017
CATHERINE F.
le 18/01/2017
Frederic D.
le 15/01/2017
Frederic D.
le 15/01/2017
Elodie R.
le 12/01/2017
Pascale D.
le 11/01/2017
Stephane D.
le 11/01/2017
Pulchérie A.
le 02/12/2016
ISABELLE D.
le 28/11/2016
ROGER M.
le 30/10/2016
ROGER M.
le 30/10/2016
Laurent C.
le 05/10/2016
Jean-Marc P.
le 19/09/2016
Christian T.
le 02/09/2016
PHILIPPE L.
le 23/08/2016
Jean-Paul H.
le 04/08/2016
MATHIEU D.
le 18/05/2016
Christèle G.
le 04/05/2016
Thierry S.
le 25/04/2016
Amélie B.
le 19/04/2016
Françoise Z.
le 14/04/2016
Cathy D.
le 07/04/2016
Ruddy H.
le 31/03/2016
Bruno C.
le 08/03/2016
Damien S.
le 10/02/2016
Jean-Claude A.
le 10/02/2016
Noel E.
le 06/02/2016
Elisabeth Z.
le 05/02/2016
Jacques G.
le 02/02/2016
Carole M.
le 31/01/2016
Audrey S.
le 07/01/2016
Line P.
le 08/12/2015
Pierre C.
le 06/11/2015
AURELIE H.
le 24/10/2015
Didier C.
le 23/10/2015
Anthony M.
le 09/10/2015
DAVID E.
le 06/10/2015
Christine M.
le 30/08/2015
Romain G.
le 01/09/2015
Cedric V.
le 18/08/2015
DAISY D.
le 04/08/2015
Emilie B.
le 16/07/2015
Audrey R.
le 22/06/2015
ANGELINE G.
le 06/05/2015
David D.
le 29/04/2015
Rachel B.
le 12/04/2015
Christophe P.
le 11/03/2015
Sophie R.
le 03/03/2015
Aurelien F.
le 01/03/2015
ERIC N.
le 28/02/2015
Hugo C.
le 23/02/2015
Olivier V.
le 04/02/2015
Christian T.
le 27/01/2015
CYRIL B.
le 05/01/2015
PROUST Alexandre A.
le 03/01/2015
KATIA G.
le 19/12/2014
Corentin A.
le 12/12/2014
Lucas L.
le 02/12/2014
Gilles mercier pour M.
le 01/12/2014
Didier G.
le 29/11/2014
Yves M.
le 29/11/2014
Françoise B.
le 28/11/2014
Dominique C.
le 27/11/2014
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Jean A.
le 26/11/2014
Georges M.
le 26/11/2014
Eric L.
le 15/11/2014
Tony D.
le 13/11/2014
Roland P.
le 03/11/2014
JOSE D.
le 23/03/2023
THOMAS O.
le 01/06/2023