Ce que prévoit le Code du travail
En cas de démission, vous ne pouvez pas quitter l’entreprise immédiatement. En effet, vous êtes tenu d’exécuter un préavis de démission sauf si votre employeur vous en dispense. L’article L1237-1 du Code du travail aborde ce thème mais ne fixe pas légalement de préavis.
Vous devrez alors vous reporter à votre contrat de travail qui peut préciser un tel délai, mais il peut aussi résulter d’un usage en vigueur.
La plupart du temps, il faut savoir qu’il est prévu dans une convention ou un accord collectif.
Le préavis commence à courir à compter de la notification à l'employeur de votre démission.
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Les dispositions de la convention
Votre convention collective prévoit effectivement un délai de préavis de démission qui varie en fonction de votre ancienneté dans l’entreprise.
Ainsi, si vous avez moins de 2 ans d’ancienneté, votre préavis de démission est d’1 mois.
En revanche, si votre ancienneté est de 2 ans ou plus, alors vous devrez vous soumettre à une durée de préavis de 2 mois.
Sauf accord entre les parties prévoyant une durée supérieure ou si une durée plus courte est précisée dans votre contrat de travail, ce sont ces durées qui s’appliquent.
Il vous est vivement conseiller de vous reporter à votre convention collective puisque celle-prévoit bien d’autres avantages.
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Ce que pensent nos clients :
Note moyenne sur 23 avis
Séverine S.
le 17/03/2022
Daniel G.
le 24/06/2021
Eric L.
le 01/07/2020
Paulo M.
le 01/05/2020
AURELIEN B.
le 04/10/2019
Stephane D.
le 11/01/2017
Amélie B.
le 19/04/2016
Damien S.
le 10/02/2016
Jean-Claude A.
le 10/02/2016
Jacques G.
le 02/02/2016
Line P.
le 08/12/2015
Didier C.
le 23/10/2015
Anthony M.
le 09/10/2015
ANGELINE G.
le 06/05/2015
Sophie R.
le 03/03/2015
Aurelien F.
le 01/03/2015
Christian T.
le 27/01/2015
Gilles mercier pour M.
le 01/12/2014
Didier G.
le 29/11/2014
Françoise B.
le 28/11/2014
Dominique C.
le 27/11/2014
Yves A.
le 26/11/2014
JOSE D.
le 23/03/2023