Que prévoit déjà le code du travail ?
La rupture conventionnelle est un mode de rupture du contrat de travail qui nécessite l’accord du salarié et de l’employeur. Une fois l’accord acquis, la procédure de rupture conventionnelle doit être mise en œuvre (articles L1237-12 à 15 du Code du travail). Le salarié percevra une indemnité de rupture qui doit au moins correspondre à l’indemnité prévue par la loi en cas de licenciement (article L1237-13 du Code du travail). Elle est calculée de la façon suivante (article R1234-2 du Code du travail) :
- 1/4 de mois de salaire brut de référence (moyenne des salaires du salarié des 12 ou 3 derniers mois précédent la signature de la rupture) x nombre d'années d'ancienneté jusqu'à 10 ans ;
- on y ajoute 1/3 de mois de salaire brut de référence x nombre d'années d'ancienneté à partir de 10 ans.
Il est possible pour les conventions collectives de prévoir des dispositions plus avantageuses dans ce domaine (article L2251-1 du Code du travail). N’hésitez donc pas à consulter votre convention collective.
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Quels sont mes avantages sous la convention collective du Bâtiment ?
Vous êtes employé ou agent de maîtrise dans une entreprise qui relève de la convention collective du Bâtiment ? Vous souhaitez savoir comment sera calculée votre indemnité en cas de rupture conventionnelle ?
L'indemnité de départ est calculée de la façon suivante, selon la formule la plus intéressante pour le salarié :
- 1/4 de mois de salaire brut de référence (moyenne des salaires du salarié des 12 ou 3 derniers mois précédent la signature de la rupture) x nombre d'années d'ancienneté jusqu'à 10 ans ;
- on y ajoute 1/3 de mois de salaire brut de référence x nombre d'années d'ancienneté à partir de 10 ans.
- 25% de mois par année d'ancienneté à partir de 2 ans révolus et jusqu'à 15 ans d'ancienneté
- 35% de mois par année d'ancienneté, pour les années au-delà de 15 ans d'ancienneté
- si le salarié ETAM est âgé de plus de 55 ans à la date d'expiration du délai de préavis, effectué ou non, le montant de l'indemnité de licenciement est majoré de 10%.
Bénéficiez-vous vraiment de ces avantages ?
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Ce que pensent nos clients :
Note moyenne sur 108 avis
Christophe G.
le 29/12/2022
Séverine S.
le 17/03/2022
Sabrina B.
le 22/12/2021
Mickael C.
le 17/12/2021
Marion S.
le 29/03/2021
Nicolas C.
le 20/07/2021
Daniel G.
le 24/06/2021
Lionel S.
le 11/03/2021
Philippe M.
le 05/03/2021
Christophe T.
le 01/03/2021
AKCHA M.
le 01/02/2021
MOREL J.
le 03/10/2020
VANESSSA L.
le 31/07/2020
Eric L.
le 01/07/2020
Paulo M.
le 01/05/2020
Solene G.
le 11/01/2020
Isabelle A.
le 15/12/2019
Aude B.
le 18/10/2019
AURELIEN B.
le 04/10/2019
Benoit R.
le 20/09/2019
ELMINA M.
le 19/12/2018
Jean-MIchel W.
le 19/12/2018
PHILIPPE R.
le 25/09/2017
PHILIPPE R.
le 25/09/2017
Laurie C.
le 07/09/2017
Patrice P.
le 07/08/2017
Helene martine C.
le 07/08/2017
Alain C.
le 03/08/2017
VIRGINIE B.
le 29/07/2017
M hamed S.
le 24/06/2017
JULIO D.
le 26/04/2017
VIVIANE M.
le 27/03/2017
CEDRIC D.
le 20/03/2017
Julien B.
le 20/02/2017
Nathalie G.
le 15/02/2017
NICOLAS P.
le 09/02/2017
Anonyme .
le 08/02/2017
Florence B.
le 05/02/2017
Jean-louis B.
le 26/01/2017
Romain L.
le 24/01/2017
CATHERINE F.
le 18/01/2017
Frederic D.
le 15/01/2017
Frederic D.
le 15/01/2017
Elodie R.
le 12/01/2017
Pascale D.
le 11/01/2017
Stephane D.
le 11/01/2017
Pulchérie A.
le 02/12/2016
ISABELLE D.
le 28/11/2016
ROGER M.
le 30/10/2016
ROGER M.
le 30/10/2016
Laurent C.
le 05/10/2016
Jean-Marc P.
le 19/09/2016
Christian T.
le 02/09/2016
PHILIPPE L.
le 23/08/2016
Jean-Paul H.
le 04/08/2016
MATHIEU D.
le 18/05/2016
Christèle G.
le 04/05/2016
Thierry S.
le 25/04/2016
Amélie B.
le 19/04/2016
Françoise Z.
le 14/04/2016
Cathy D.
le 07/04/2016
Ruddy H.
le 31/03/2016
Bruno C.
le 08/03/2016
Damien S.
le 10/02/2016
Jean-Claude A.
le 10/02/2016
Noel E.
le 06/02/2016
Elisabeth Z.
le 05/02/2016
Jacques G.
le 02/02/2016
Carole M.
le 31/01/2016
Audrey S.
le 07/01/2016
Line P.
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Pierre C.
le 06/11/2015
AURELIE H.
le 24/10/2015
Didier C.
le 23/10/2015
Anthony M.
le 09/10/2015
DAVID E.
le 06/10/2015
Christine M.
le 30/08/2015
Romain G.
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Cedric V.
le 18/08/2015
DAISY D.
le 04/08/2015
Emilie B.
le 16/07/2015
Audrey R.
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ANGELINE G.
le 06/05/2015
David D.
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Rachel B.
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Christophe P.
le 11/03/2015
Sophie R.
le 03/03/2015
Aurelien F.
le 01/03/2015
ERIC N.
le 28/02/2015
Hugo C.
le 23/02/2015
Olivier V.
le 04/02/2015
Christian T.
le 27/01/2015
CYRIL B.
le 05/01/2015
PROUST Alexandre A.
le 03/01/2015
KATIA G.
le 19/12/2014
Corentin A.
le 12/12/2014
Lucas L.
le 02/12/2014
Gilles mercier pour M.
le 01/12/2014
Didier G.
le 29/11/2014
Yves M.
le 29/11/2014
Françoise B.
le 28/11/2014
Dominique C.
le 27/11/2014
Yves A.
le 26/11/2014
Jean A.
le 26/11/2014
Georges M.
le 26/11/2014
Eric L.
le 15/11/2014
Tony D.
le 13/11/2014
Roland P.
le 03/11/2014