Nous vous informons qu'à compter du 1er janvier 2024, la convention collective en vigueur est la nouvelle convention collective unique de la métallurgie du 7 février 2024.
Vous êtes employeur, cadre, technicien ou ouvrier dans le secteur de la métallurgie ? Vous dépendez donc de la convention collective unique de la métallurgie répertoriée sous le numéro d'IDCC 3248. Téléchargez dès maintenant votre convention collective de la métallurgie aux formats PDF ou livre.... Lire la suite
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En bref
La nouvelle convention collective nationale de la métallurgie IDCC 3248 est entrée en vigueur le 1er janvier 2024 après avoir été signée par les partenaires sociaux le 7 février 2022. Elle concerne environ 1,5 million de salariés et plus de 42 000 entreprises du secteur industriel.
Même si certaines des dispositions de la nouvelle convention collective de métallurgie sont entrées en vigueur le 1er janvier 2023 (comme les dispositions sur la protection sociale), l'ensemble des mesures sont applicables depuis le 1er janvier 2024.
Pour disposer de toutes les règles à jour sur les salaires, la classification, les congés... vous pouvez télécharger la convention collective de la métallurgie (IDCC 3248) en format PDF ou la commander en version livre + PDF.
La convention collective de la métallurgie s’applique aux entreprises dont l’activité principale relève notamment :
Agréée Légifrance, fabriquée en France et garantie à jour, cette convention est disponible en deux formats selon vos besoins :
La nouvelle Convention collective de la métallurgie regroupe 25 accords nationaux, 76 conventions collectives territoriales, la convention collective des ingénieurs et cadres de la métallurgie ainsi que la convention collective de la sidérurgie. Cela représente plus de 42.000 entreprises de toutes tailles, soit environ 1,5 million de salariés.
Le secteur métallurgique réunit toutes les entreprises dont l'activité est :
La nouvelle convention collective de la métallurgie du 7 février 2022 regroupe :
Parmi les nouveautés, vous trouverez :
La nouvelle Convention nationale de la métallurgie (CNN) couvre un large éventail de sujets, notamment les salaires, les horaires de travail, les congés payés, la formation, la sécurité et la santé au travail.
Téléchargez en PDF ou commandez en format livre + PDF votre convention collective pour mettre en place les mesures nécessaires et se conformer aux nouvelles dispositions.
Si vous avez des difficultés ou des questions concernant cette nouvelle convention nationale de la métallurgie, appelez-nous au 01 75 75 36 00.
Dernières mises à jour : plusieurs accords territoriaux sont régulièrement signés et font l'objet d'extensions publiées au Journal Officiel.
La classification repose sur six critères principaux :
Chaque emploi est ensuite rattaché à :
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Vous êtes enceinte et vous faites partie du secteur de la métallurgie ? Sachez que vous pouvez bénéficier de droits bien spécifiques comme des absences rémunérées ou des sorties différées. Pour en savoir plus, consultez La grossesse dans la convention collective métallurgie.
Vous êtes salarié du secteur métallurgie et vous venez de perdre un proche ? Quels sont les jours de congés pour décès dans la convention collective de la métallurgie ? Notre juriste expert fait le point sur vos droits.
Le dispositif de réduction du temps de travail (RTT) est un dispositif qui permet à un employeur d'attribuer des journées ou des demi-journées de repos à un salarié dont la durée hebdomadaire habituelle de travail dépasse 35 heures. Pouvez-vous bénéficier de RTT dans la CCN de la métallurgie ? On fait le point !
Le Code du travail attribue à chaque salarié, en plus de ses congés payés, des jours de congés exceptionnels pour événements familiaux, lui permettant de s'absenter un ou plusieurs jours. Que prévoit la convention métallurgie ? Notre juriste vous en dit plus : Les congés pour évènements familiaux dans la métallurgie.
Vous êtes salarié en arrêt maladie et vous dépendez de la convention métallurgie ? Notre juriste fait le point sur vos droits et les indemnités prévues dans la convention métallurgie
Oui. Ce document est à jour et intègre les derniers salaires minima hiérarchiques applicables pour chacune des 18 classes d'emploi, ainsi que les accords territoriaux publiés au Journal Officiel.
Oui. Depuis le 1er janvier 2024, la CCN IDCC 3248 se substitue aux 76 conventions collectives territoriales, aux 25 accords nationaux et aux conventions des ingénieurs et cadres et de la sidérurgie. Appliquer les anciens textes expose votre entreprise à des erreurs de classification et de rémunération.
La nouvelle Convention collective de la métallurgie apporte d'importants changements, notamment en ce qui concerne la classification des emplois (et donc, des salaires minimaux hiérarchiques !). Cette réforme représente un défi considérable pour les ressources humaines et la direction, mais son objectif principal est d'instaurer une gestion plus simple et plus moderne des collaborateurs. Cette convention collective nationale vient remplacer les quelque 76 conventions qui existaient auparavant.
La convention collective nationale de la métallurgie (IDCC 3248) est le texte qui encadre les relations de travail dans les entreprises de la branche industrielle de la métallurgie.
Entrée en vigueur le 1er janvier 2024, elle remplace les 76 conventions collectives territoriales et nationales qui existaient auparavant afin de créer un cadre unique applicable à l’ensemble du secteur.
Elle fixe notamment :
La convention collective métallurgie permet notamment de connaître :
Elle constitue un outil indispensable pour les employeurs, responsables RH et salariés du secteur industriel.
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