Puis-je bénéficier de RTT si je suis couvert par la CCN de la métallurgie ? Convention collective Nationale unique de la métallurgie 2024

Les dispositions du Code du travail

Lorsque la durée hebdomadaire habituelle du salarié est dépassée, l’employeur peut préférer accorder des jours de repos en compensation d’une durée égale au nombre d’heures supplémentaires réalisées par le salarié plutôt que de payer des heures majorées.

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Les jours d’absence sont alors assimilés à du temps de travail effectif et ne donne pas lieu à une baisse de rémunération. En effet, la rémunération du salarié est lissée de sorte que son absence ne s’impute pas sur son salarie.

Une partie de ces jours ainsi acquis est laissée au choix du salarié : il peut donc les oser comme s’il posait ses congés payés : son employeur peut lui refuser, lui accorder ou les reporter.

Une autre partie de ces jours est laissée au choix de l’employeur.

Ce dispositif d'aménagement du temps de travail peut être mis en place par :

• accord collectif d'entreprise ;
• accord de branche ;
• ou accord d'établissement.

Il peut également être instauré, par décision unilatérale de l'employeur.

Les RTT dans la convention collective nationale de la métallurgie

Votre convention vous permet de bénéficier de jours de réduction de temps de travail (JRTT). Vous pouvez donc bénéficier de journées ou de demi-journées de repos au cours de l’année.

Ces jours sont pris pour 25% au choix du salarié hormis si un cycle de travail bien précis, déterminé à l’avance existe et est en place dans votre entreprise.

Ces jours de RTT peuvent également servir à alimenter votre compte épargne temps (CET).

Afin d’en savoir plus, nous vous conseillons de vous référer à votre convention collective, qui est également plus avantageuse sur de nombreux points.

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