Le saviez-vous :
Envoyez votre demande en lettre recommandée avec accusé de réception pour des raisons de preuve.
Si vous ne parvenez pas à obtenir l'attestation Pôle emploi directement, adressez-vous à Pôle emploi. L'organisme peut en effet intervenir et inviter l'employeur, par lettre recommandée avec accusé de réception, à fournir ce document au demandeur d'emploi dans les meilleurs délais.
A défaut de réponse de votre employeur, ou de réponse satisfaisante, vous pouvez aussi, dans un délai de 12 mois à compter de la notification de la rupture, saisir le Conseil de Prud'hommes (article L1471-1 du Code du travail) pour faire valoir vos droits.
