Accueil » Droit des Employeurs - Droit Social » Droit du Travail & Droit Social » Embaucher un Salarié » Embaucher un salarié étranger
Salarié détaché : embaucher un ressortissant européen
L’accueil des salariés ressortissants européens a été facilité par les traités de l'Union européenne. Par exemple, la suppression de l’obligation pour les ressortissants des Etats membres de ...
Consulter le dossier
Salarié étranger hors union européenne : tout savoir avant de l'embaucher
Avant d'accueillir un salarié détaché ressortissant non européen, vous devez vous assurer qu'il est en possession d'une autorisation de travail Durée du séjour, couverture sociale, retraite.
Consulter le dossier
Tous les thèmes de la rubrique
L’accueil des salariés ressortissants européens a été facilitée par la suppression de l’obligation pour les ressortissants des états membres ...
Avant d'accueillir un salarié détaché ressortissant non européen, vous devez vous assurer qu'il est en possession d'une autorisation de travail. Durée du ...
Besoin d'un conseil d'avocat pour Embaucher un salarié étranger ?
Recevez des devis d'avocats de votre secteur sous 48h pour traiter votre dossier et choisissez celui qui vous convient le mieux (sans engagement).
Le salarié démuni d’une autorisation de travail, peut-il bénéficier d’un ensemble des droits de salarié régulièrement embauché ?
Contrat de travail international, clause attributive de juridiction et lieu d’exécution du travail
Droit au séjour : rappel des règles de régularisation par le travail
Droit des Etrangers : Le renouvellement d’un titre de séjour salarié pour les ressortissants Tunisiens
La femme enceinte en situation irrégulière ne peut pas bénéficier des règles protectrices spécifiques
