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Mis à jour le 17/06/2024

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Lettre pour informer l'employeur de la fin de notre période d’essai

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Lettre de demande de temps partiel thérapeutique

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Lettre pour demander la mise à disposition d'un local syndical

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Lettre de dénonciation d'une discrimination syndicale

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Primes et avantages en nature : respecter les conditions de versement

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Prise d'acte CDD/CDI : rompre son contrat sans démission

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Maladie professionnelle : l'identifier et la faire reconnaître

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Préparer la NAO pour les CSE et les délégués syndicaux

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Gérer les différents budgets du CSE : oeuvres sociales (ASC)

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Les entreprises françaises sont encore responsables de la persistance d'inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes. Vous êtes employeur et savez que êtes tenu d'assurer le principe selon lequel "à travail égal, salaire égal" mais vous ne connaissez pas les règles en vigueur ? On fait le point sur vos obligations dans notre livre blanc gratuit !

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Après plusieurs mois de flou politique, octobre 2024 a été le témoin des premiers pas du nouveau Gouvernement Barnier, dont la politique est fortement marquée par le déficit budgétaire de la France. Actualité du Parlement, de la Cour de cassation, de vos conventions collectives… Employeurs, que devez-vous retenir du mois d'octobre 2024 ?

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