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Jurisprudence : Connaître vos obligations en matière de harcèlement
Si un salarié est harcelé moralement ou sexuellement, votre responsabilité peut être engagée. Vous pourrez être responsable même si vous n’êtes pas l’auteur du harcèlement, et même si vous n’avez commis aucune faute. Nos dossiers vous expliquent comment prévenir le harcèlement dans votre entreprise et vous aident à adopter une réaction appropriée vis-à-vis du salarié harceleur.
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