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Jurisprudence : Entretien et promesse d'embauche
Avant la signature de votre contrat de travail, se déroule la phase du recrutement : vous allez vous rendre à un entretien d'embauche. L'employeur est libre de recruter le candidat de son choix mais sera tenu de respecter certaines règles (principe de non discrimination, respect de la vie privée). Suite à cet entretien, il se peut que l'employeur vous fasse une promesse d'embauche avant la signature du contrat.
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