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Jurisprudence : Gérer les congés sabbatiques, congés pour création d'entreprise
Un salarié peut vous demander à bénéficier d'un congé non rémunéré, notamment un congé pour création d'entreprise ou un congé sabbatique. Ces dossiers, rédigés par des experts en droit du travail, vous indiquent les conditions que doit remplir le salarié pour bénéficier de ces congés, les possibilités que vous avez de refuser ou de reporter une demande de congé.
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- Jurisprudence : Répondre à une Demande de Congé pour Création d'Entreprise
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