Accueil ->Droit des Employeurs - Droit Social ->Droit Social et Droit du Travail -TPE - PME ->Organiser le Temps de Travail ->Gérer le Temps Partiel
Jurisprudence : Gérer le Temps Partiel
Des horaires de travail à temps partiel peuvent être pratiqués dans votre entreprise, soit à votre initiative, soit à la demande des salariés. Les modalités de mise en œuvre des horaires à temps partiel ne répondent pas aux mêmes règles, selon que votre entreprise est dotée ou non de représentants du personnel. Ces dossiers, rédigés par des experts en droit du travail, vous indiquent comment mettre en place le temps partiel, conclure un contrat de travail à temps partiel et gérer l'exécution de celui-ci.
Vous recherchez une Jurisprudence
- Jurisprudence : Conclure un Contrat de Travail à Temps Partiel
- Jurisprudence : Mentions obligatoires du contrat de travail à temps partiel - Jurisprudence : Heures complémentaires et contrat de travail à temps partiel - Jurisprudence : Modèle de contrat à temps partiel -
- Accepter la demande de travail à temps partiel d’un salarié
Actualités Gérer le Temps Partiel
- Présidentielles 2012 : Les candidats parlent de l’emploi
- Salariées à temps partiel et heures complémentaires
- Jour non travaillé d’un cycle tombant un jour férié : droit à un jour de repos
- L’égalité entre salariés à temps plein et à temps partiel face à un accord collectif peut parfois créer… des inégalités
- Ecart de rémunération entre les hommes et les femmes : les inégalités persistent
- Chômage partiel : un accord a été trouvé
- Le débat sur les 35 heures relancé après la publication de l’enquête sur le temps de travail
- Activités et conditions d’emploi de la main d’œuvre au troisième trimestre 2011
- L’emploi des Très Petites Entreprises en décembre 2010



