Accueil ->Droit du Travail Salarié ->Maladie et Santé au Travail ->Maladie

Jurisprudence : Maladie

Toute absence pour maladie doit être justifiée auprès de l'employeur. Dès lors, vous pourrez bénéficier, sous certaines conditions, d'un maintien de salaire par l'employeur durant votre arrêt. Attention dans certains cas l'employeur peut également prononcer votre licenciement durant votre arrêt maladie. Si vous rencontrez un litige important qui vous oppose à votre employeur vous pouvez contacter un avocat en droit du travail afin de vous conseiller dans vos démarches.

Vous recherchez une Jurisprudence

Jurisprudence : Absence pour maladie et arrêt de travail

Jurisprudence : Licenciement durant un Arrêt Maladie

Actualités Maladie

L’obligation de reclassement du salarié inapte continue de courir même après l’expiration du délai d’un mois L'avis des juges Par Juritravail | - 25/04/2012
Les troubles mentaux du salarié peuvent remettre en cause son consentement L'avis des juges Par Juritravail | - 24/04/2012
La contre-visite médicale patronale et le complément de salaire en cas de maladie Actualité Avocat Par Maître Catherine MEYER-ROYERE | - 17/04/2012
Indemnisation de la Faute Inexcusable de l'Employeur : la Cour de Cassation précise sa position Actualité Avocat Par Maître Guillaume COUSIN | - 05/04/2012
Une prime de treizième mois même en cas d’absence pour maladie L'avis des juges Par Juritravail | - 30/03/2012
Un nouveau fichier informatique pour lutter contre la fraude sociale Brève Par Juritravail | - 23/03/2012
La réorganisation de la Poste suspendue pendant six mois Brève Par Juritravail | - 20/03/2012
Le salarié doit informer son employeur de l’impossibilité de reprendre son travail à l’issue de ses congés payés L'avis des juges Par Juritravail | - 19/03/2012
Travailler pendant son arrêt maladie peut justifier la faute grave L'avis des juges Par Juritravail | - 06/03/2012
Une fraude aux arrêts maladie chez Michelin Brève Par Juritravail | - 02/03/2012