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Jurisprudence : Organiser le temps de travail et les repos
Si vous êtes libre d’organiser le temps de travail des salariés de votre entreprise, vous devez respecter les règles légales et conventionnelles applicables : 35 heures, heures supplémentaires, journée de solidarité, modulation du temps de travail, astreinte, ainsi que le droit au repos : repos quotidien, repos hebdomadaire. Ces dossiers thématiques, clairs et simples, vous permettent d'organiser et d'aménager le temps de travail dans votre entreprise, et de gérer les temps de repos.
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