Convention collective nationale des laboratoires d'analyses médicales extrahospitaliers
Formation professionnelle
Un accord du 23 mai 2006 décrit et définit les modalités de mise en oeuvre des différentes formations accessibles aux salariés au cours de leur vie professionnelle, à savoir:
- Les contrats de professionnalisation pour les jeunes de 16 à 25 ans qui souhaitent obtenir un diplôme ou une qualification professionnelle;
- Les périodes de professionnalisation, accessibles à une certaine catégorie de salariés précisée dans l'accord, et qui sont accordées dans la limite de 80 heures par année civile;
- Le droit individuel à la formation dans la limite de 20 heures par année civile pour l'ensemble des salariés titulaires d'un contrat à durée indeterminée ayant 1 an d'ancienneté, à l'exclusion des salariés en contrat de professionnalisation et en contrat d'apprentissage.
- Et enfin, les plans de formation; l'accord décrit les 3 types d'actions de formation en indiquant leur contenu et leur fonctionnement.
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