Qu'est-ce qu'une saisie sur salaire ?

La saisie sur rémunération ou sur salaire autorise l'employeur à retenir, à la demande d'un tiers et sous conditions, une partie des rémunérations d'un débiteur salarié.  Le plus souvent le débiteur est :

  • le fisc  : pour le paiement de l'impôt sur le revenu, une facture d'hôpital non réglée ;
  • une banque : pour le remboursement d'un prêt ;
  • un propriétaire de logement : pour le paiement d'arriérés de loyers.

La loi permet à tout créancier disposant d'un titre exécutoire, qui bénéficie d'une créance à l'encontre d'un salarié, dont le montant est chiffré, non contestable et exigible, de faire saisir une partie de la rémunération du salarié par l'employeur.

Vous faites l'objet d'une saisie sur salaire et souhaitez savoir comment défendre vos droits ?

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Quel est le montant maximum d'une saisie sur salaire ?

La totalité du salaire ne peut pas être saisie. En effet, une part reste insaisissable.

Le montant du salaire pouvant faire l'objet d'une saisie dépend de la rémunération perçue par le salarié et du nombre de personnes à charge.

Dans tous les cas, le salarié doit conserver au moins le montant forfaitaire du RSA pour une personne seule, soit 559,74 euros par mois depuis le 1er avril 2019.

559,74 euros / moisMontant du RSA

Le montant saisissable est calculé par tranche et augmente progressivement. Plus le salaire est élevé, plus la part saisissable est importante. Ce barème (1) n'est pas applicable aux saisies sur salaire correspondant à des arriérés de pension alimentaire.

La proportion dans laquelle les sommes dues à titre de rémunération sont saisissables ou cessibles est fixée comme suit, pour un salarié sans personne à charge (2)

Tranche de rémunération mensuelle (en euros) Maximum saisissable par mois
de 0 à 322,50 EUR 1/20e soit 16,13 EUR
de 322,51 EUR à 629,17 EUR 1/10e soit 46,79 EUR
de 629,18 EUR à 937,50 EUR 1/5e soit 108,46 EUR
de 937,51 EUR à 1.244,17 EUR 1/4 soit 185,13 EUR
de 1.244,18 EUR à 1.550,83 EUR 1/3 soit 287,35 EUR
de 1.550,84 EUR à 1.863,33 EUR 2/3 soit 495,68 EUR
au-delà de 1.863,33 EUR

495,68 EUR + la totalité sur la tranche supérieure à 1863,33 EUR

Ces seuils sont augmentés de 124,17 euros pour chaque personne à la charge du salarié débiteur.

Ainsi le barème des saisies sur rémunération pour 2020 pour un salarié ayant un enfant à charge est le suivant (2) :

Tranche de rémunération mensuelle (en euros) Maximum saisissable par mois
de 0 à 446,67 EUR 1/20e soit 22,33 EUR
de 446,68 EUR à 753,33 EUR 1/10e soit 53 EUR
de 753,34 EUR à 1.061,67 EUR 1/5e soit 114,67 EUR
de 1.061,68 EUR à 1.368,33 EUR 1/4 soit 191,34 EUR
de 1.368,34 à 1.675 EUR 1/3 soit 293,56 EUR
de 1.675,01 à 1.987,50 EUR 2/3 soit 501,89 EUR
au-delà de 1.987,50 EUR 501,89 EUR + la totalité sur la tranche supérieure à 1.987,50 EUR

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