Des éléments pour prendre une décision :
Le versement d’une prime d’objectif aux salariés est un outil de motivation. Découvrez pourquoi en téléchargeant notre fiche explicative.
Fiche express
3 587 utilisateurs ont déjà consulté cette fiche express
Verser une prime d'objectif à ses salariés
Vous êtes employeur et vous souhaitez verser à vos salariés une prime d'objectif. Cependant, vous ne savez pas comment procéder et vous avez encore des question à son sujet ? Téléchargez sans attendre notre fiche explicative rédigée par nos juristes experts. ...Lire la suite
5€ HT
En bref
La prime d'objectif
La "prime de résultat" ou "prime de performance", est une récompense financière versée à un salarié ou à une équipe lorsque les objectifs fixés ont été atteints.
Quand utiliser notre fiche explicative ?
Vous vous demandez comment mettre en place un prime d'objectif, quels sont les critères et les méthodes à utiliser pour déterminer son montant, ou encore quelles sont les modalités de calcul appropriées ?
Notre fiche explicative est faite pour vous ! Vous trouverez toutes les réponses à ces questions, et bien d'autres.
Plan du document :
I. Contexte et problématiques
II. Avantage, inconvénient : des éléments pour vous aider à prendre une décision
A. Avantage : une plus grande motivation des salariés par la reconnaissance financière de leur travail
B. Inconvénient : l'obligation de fixer des objectifs réalisables et de fournir aux salariés les moyens de les réaliser
B. Inconvénient : l'obligation de fixer des objectifs réalisables et de fournir aux salariés les moyens de les réaliser
III. Vous agissez : indications de la procédure à suivre
A. Consulter au préalable la convention collective
B. Négocier les objectifs et fixer le montant de la prime lors d'un entretien avec le salarié
C. Finaliser le versement de la prime d'objectif
1. Inscrire la prime d'objectif dans le contrat de travail
2. L'absence de prime d'objectif dans le contrat de travail
IV. Risques : l’action en rappel de salaire ou la prise d’acte de la rupture du contrat de travail par le salarié
Cette fiche express est incluse dans le dossier :
Primes et avantages aux salariés : les clés pour les récompenser et les motiver
260 622 utilisateurs ont déjà consulté ce dossier
Verser une prime d'objectif à ses salariés
3 587 utilisateurs ont déjà consulté cette fiche express
5€ HT
Une question vous trotte dans la tête ?
Testez gratuitement notre abonnement en posant votre question à nos juristes. On vous répond en moins de 24 h !Nos juristes vous répondent gratuitement en 24h
Vous pourriez être également intéressé par ces documents juridiques
Nos juristes experts vous accompagnent au quotidien
Gagnez en temps et en sérénité, nous répondons à vos questions dans tous les domaines de droit ! Plus d'infos au 01 75 75 36 00 !
Nos actualités en lien avec la fiche express Verser une prime d'objectif à ses salariés
Par L'équipe Juritravail le 06/05/2026 • 108468 vues
FAUX ! Cette réponse peut surprendre mais la rémunération ne peut être modifiée, tant à la hausse qu'à la baisse, sans l'accord du salarié. L'augmentation de salaire peut-elle toutefois...
Par Lorène Bourgain le 06/05/2026 • 54882 vues
Le paiement des salaires est l'une des principales sources de contentieux portés devant le...
Par Clémence Gosset le 07/01/2026 • 95333 vues
La mise en place de primes pour les salariés permet de les récompenser, de les motiver, ou...
Par Clémence Gosset le 07/01/2026 • 1833483 vues
La célèbre prime Macron a été remplacée par la prime de partage de la valeur (PPV). Si...
Vous souhaitez consulter un avocat compétent en droit du travail proche de chez vous ?
Retrouvez les coordonnées d'avocats partout en France dans notre annuaire.
Appelez notre équipe au 01 75 75 42 33 pour vous faire accompagner (prix d'un appel local).
Ce que pensent nos clients :
Roger P.
le 03-11-2022
Nous venons de connaître le site et il nous semble de pouvoir obtenir des renseignements sérieux. nous attendons rapidement des éléments concernant un modèle de contrat de travail