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Verser une prime d'objectif à ses salariés

Vous êtes employeur et vous souhaitez verser à vos salariés une prime d'objectif. Cependant, vous ne savez pas comment procéder et vous avez encore des question à son sujet ? Téléchargez sans attendre notre fiche explicative rédigée par nos juristes experts. ...Lire la suite

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En bref

Notre fiche explicative pour vous aider à verser une prime d'objectif à vos salariés

Vous êtes employeur et vous souhaitez faire bénéficier vos salariés d’une rémunération variable sous la forme d'une prime d'objectif.

Quand utiliser notre fiche explicative ?

Vous vous demandez comment mettre en place un prime d'objectif, quels sont les critères et les méthodes à utiliser pour déterminer son montant, ou encore quelles sont les modalités de calcul appropriées ? Notre fiche explicative est faite pour vous ! En son sein, vous trouverez toutes les réponses à ces questions, et bien d'autres.
 

Des éléments pour prendre une décision :

Le versement d’une prime d’objectif aux salariés est un outil de motivation. Découvrez pourquoi en téléchargeant notre fiche explicative.

Plan du document :

I. Contexte et problématiques
 
II. Avantage, inconvénient : des éléments pour vous aider à prendre une décision
 
A. Avantage : une plus grande motivation des salariés par la reconnaissance financière de leur travail

B. Inconvénient : l'obligation de fixer des objectifs réalisables et de fournir aux salariés les moyens de les réaliser
 
III. Vous agissez : indications de la procédure à suivre
 
A. Consulter au préalable la convention collective
 
B. Négocier les objectifs et fixer le montant de la prime lors d'un entretien avec le salarié
 
C. Finaliser le versement de la prime d'objectif
 
1. Inscrire la prime d'objectif dans le contrat de travail
 
2. L'absence de prime d'objectif dans le contrat de travail
 
IV. Risques : l’action en rappel de salaire ou la prise d’acte de la rupture du contrat de travail par le salarié

Cette fiche express est incluse dans le dossier :

Verser une prime d'objectif à ses salariés

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  • le 03-11-2022

    Nous venons de connaître le site et il nous semble de pouvoir obtenir des renseignements sérieux. nous attendons rapidement des éléments concernant un modèle de contrat de travail

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