Des éléments pour prendre une décision :
Le versement d’une prime d’objectif aux salariés est un outil de motivation. Découvrez pourquoi en téléchargeant notre fiche explicative.
Fiche express
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Verser une prime d'objectif à ses salariés
Vous êtes employeur et vous souhaitez verser à vos salariés une prime d'objectif. Cependant, vous ne savez pas comment procéder et vous avez encore des question à son sujet ? Téléchargez sans attendre notre fiche explicative rédigée par nos juristes experts. ...Lire la suite
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En bref
La prime d'objectif
La "prime de résultat" ou "prime de performance", est une récompense financière versée à un salarié ou à une équipe lorsque les objectifs fixés ont été atteints.
Quand utiliser notre fiche explicative ?
Vous vous demandez comment mettre en place un prime d'objectif, quels sont les critères et les méthodes à utiliser pour déterminer son montant, ou encore quelles sont les modalités de calcul appropriées ?
Notre fiche explicative est faite pour vous ! Vous trouverez toutes les réponses à ces questions, et bien d'autres.
Plan du document :
I. Contexte et problématiques
II. Avantage, inconvénient : des éléments pour vous aider à prendre une décision
A. Avantage : une plus grande motivation des salariés par la reconnaissance financière de leur travail
B. Inconvénient : l'obligation de fixer des objectifs réalisables et de fournir aux salariés les moyens de les réaliser
B. Inconvénient : l'obligation de fixer des objectifs réalisables et de fournir aux salariés les moyens de les réaliser
III. Vous agissez : indications de la procédure à suivre
A. Consulter au préalable la convention collective
B. Négocier les objectifs et fixer le montant de la prime lors d'un entretien avec le salarié
C. Finaliser le versement de la prime d'objectif
1. Inscrire la prime d'objectif dans le contrat de travail
2. L'absence de prime d'objectif dans le contrat de travail
IV. Risques : l’action en rappel de salaire ou la prise d’acte de la rupture du contrat de travail par le salarié
Cette fiche express est incluse dans le dossier :
Primes et avantages aux salariés : les clés pour les récompenser et les motiver
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Roger P.
le 03-11-2022
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