Accueil » Droit du Travail Salarié » Retraite, préretraite : comment la préparer ou continuer à travailler ? » Cumul Emploi - Retraite : comment travailler à la retraite ?

Cumul Emploi - Retraite : comment travailler à la retraite ?

Cumul Emploi - Retraite : les conditions pour continuer à travailler à la retraite

Aperçu du dossier Voir un aperçu

Garanti à jour - Rédigé par des juristes

Vous avez eu une longue carrière, ou au contraire vous avez pris une retraite anticipée, mais vous aimeriez aujourd’hui avoir un complément de revenus. Peut-on travailler à la retraite ? Oui et vous pouvez même cumuler votre pension de retraite avec votre salaire. Le cumul-emploi retraite est donc autorisé, mais pas dans n’importe quelles conditions !


Les notions clés abordées dans ce dossier :

  • Conditions du cumul
  • Calcul du plafond de ressources
  • Cumul total ou partiel
  • Reprise chez le même employeur
  • Délais à respecter avant le retour à l'emploi

Dans quel cas utiliser ce dossier ?

Vous avez cessé votre activité professionnelle, et vous aimeriez retrouver un emploi pour arrondir vos fins de mois, car votre pension de retraite ne vous suffit pas toujours pour vivre.

Vous pouvez cumuler votre pension de retraite avec le salaire que vous tirez d’une activité professionnelle. Mais les conditions pour profiter de ce cumul de revenus sont très encadrées par la loi. Elle fixe par exemple un plafond de revenus à ne pas dépasser, sous peine de perdre votre pension de retraite.

Avant de vous lancer dans la recherche d’un emploi posez-vous les bonnes questions : combien d’heures puis-je travailler pour bénéficier du cumul (et surtout quel salaire maximal ne dois-je pas dépasser) ? Quel type de contrat me permet de profiter du cumul ? Jusqu’à quel âge est-il possible de travailler tout en continuant de toucher sa retraite ? Comment calculer le plafond de ressources pour le cumul emploi-retraite ?

Ce dossier vous aide à répondre à toutes ces questions afin d’être certain d’être dans votre bon droit et de continuer à percevoir la totalité de votre pension de retraite tout en ayant un emploi.

Ce que contient ce dossier :

Vous trouverez dans ce dossier tous nos conseils pour respecter les conditions pour cumuler emploi et retraite, ainsi que les démarches à suivre :

  • conditions à remplir pour bénéficier du cumul emploi-retraite ;
  • limite de ressources à ne pas dépasser ;
  • cumul total ou cumul partiel ;
  • reprise de l’activité chez l’ancien employeur ;
  • délais à respecter ;
  • qui prévenir lors du retour à l’emploi ?
  • formalités à respecter ;
  • paiement des cotisations ;
  • réévaluation de la pension de retraite.

Télécharger le dossier

Le mot de l'auteur

12/05/2016

Selon une étude du Conseil d'orientation des retraites publiée en mars 2016, 6% des plus de 64 ans cumulent leur pension de retraite avec un emploi. Une situation qui pourrait s'accentuer compte tenu de la baisse annoncée des pensions de retraite.

Carole Girard-Oppici Responsable éditoriale

  • 342 Articles publiés
  • 118 Documents rédigés

La question du moment

Quelles sont les incidences de la réforme 2010 du système de retraite ?

La réponse

La réforme 2010 du système des retraites prévoit de faire évoluer la durée légale de cotisation. Ainsi, l'âge légal de départ à la retraite serait augmenté progressivement pour arriver à 62 ans à partir de 2018 et l'âge légal pour bénéficier d'un taux plein automatique passerait de 65 à 67 ans.

Les règles de cumul emploi retraite sont axées sur les âges légaux actuels et sont fonction des possibilités de chacun de partir ou non à la retraite. Rappelons que l'une des conditions de cumul de la pension de retraite avec un emploi est d'avoir pu liquider la totalité des retraites personnelles de base et complémentaires. Les règles du cumul sont donc évidemment directement liées à la législation du système de retraite et la modification de celle-ci influera sur les possibilités du cumul d'un emploi et de la retraite.

Les âges de 60 et 65 ans mentionnés dans la réglementation actuelle du cumul seront à adapter à la situation progressive mise en place par la réforme. En d'autres termes, l'âge à prendre en compte lorsque les textes relatifs au cumul citent 60 ans, sera 62 ans pour les départs en 2018 et en dehors des exceptions de pénibilité ou autre. Le principe sera le même lorsque les textes visent l'âge de 65 ans.

Plan détaillé du dossier

Télécharger le dossier


Avis des internautes sur : Cumul Emploi - Retraite : les conditions pour continuer à travailler à la retraite

4.1 Note moyenne sur 8 avis

  • 5 Par Le 15-01-2017
  • 5 Par Le 31-08-2016
    textes très explicites - merci beaucoup
  • 4 Par Le 25-08-2016
    C EST ASSEZ CLAIR
  • 3 Par Le 17-08-2015
    Je suis satisfaite mais j'aurais aimé que les articles du code de la sécu et/ou du travail figurent sur les réponses données. On ne sait pas de où sont tirées les réponses.
  • 4 Par Le 21-07-2015
    j'ai trouvé des réponses à mes questions. En revanche, je ne souhaite pas être tenue par un quelconque abonnement. Mon achat étant ponctuel. Merci de bien vouloir me confirmer cela
  • 3 Par Le 24-06-2015
    Les réponses sont pas directes, comme par exemple jusqu'à quel âge peut on cumuler emploi et retraite. Il n'y a pas d'âge spécifié.

Voir tous les avis

30 000 professionnels MyBestPro disponibles sur :


© 2003 - 2017 JuriTravail tous droits réservés