Avis des Juges vol, drogue, alcool au travail

• La consommation d'alcool en dehors de son temps de travail et le retrait de son permis de conduire Voir
  
• Le fait de sortir de l'entreprise avec des papiers confidentiels Voir
  
• Vol de deux aimants…le salarié ne va pas au placard Voir
  
• Le vol entre collègues de travail Voir
  
• Charte informatique et licenciement pour faute grave Voir
  
• Conduite en état d’ébriété et prise en charge par la CPAM Voir
  
• La résiliation judiciaire du contrat de travail Voir
  
• Insultes et droit au respect de sa vie privée Voir
  
• Pas de faute grave si la fouille du salarié n’est pas conforme au règlement intérieur Voir
  

• 25 Questions Essentielles (Voir le détail) Dans quels cas le juge a-t-il reconnu que le licenciement pour vol était justifié ? Dans quels cas le juge a-t-il reconnu que le licenciement pour vol était abusif ? Puis-je être licencié pour avoir détourné des fonds ? Je suis caissière et ai 20 ans d’ancienneté, j’ai volé une paire de lacet. Puis-je être licenciée pour faute grave ? L’employeur peut-il utiliser les caméras de surveillance pour prouver un vol dans l’entreprise ? L’employeur peut-il prouver un vol en consultant mes dossiers informatiques ? L’employeur peut-il mettre en place un système d’écoute téléphonique ? Je travaille dans une grande surface. Mon employeur peut-il utiliser les caméras de surveillance du magasin pour prouver le vol d’un salarié ? Mon employeur me soupçonne d’avoir commis un vol. Peut-il utiliser la filature comme mode de preuve ? Qu’est-ce qu’un vol ? Un salarié de l’entreprise m’a volé des effets personnels en dehors du temps de travail, peut-il être licencié ? Dans quels cas le juge a-t-il reconnu qu’un vol justifiait un licenciement pour faute lourde ? J’ai démissionné. Si durant ma période de préavis je commets un vol, mon employeur peut-il me sanctionner ? J’ai téléphoné à l’étranger avec mon téléphone professionnel alors que le règlement intérieur l’interdit. Puis-je faire l’objet d’un licenciement ? J’ai augmenté mes notes de frais. Puis-je être licencié ? Dans quels cas les juges ont-il reconnu qu’une condamnation pénale dans la vie privée pouvait constituer une cause de licenciement ? Dans quels cas le juge a-t-il reconnu que l’état d’ébriété d’un salarié constituait une faute grave ? Dans quels cas le juge a-t-il reconnu que l’état d’ébriété d’un salarié constituait une cause réelle et sérieuse de licenciement ? Dans quels cas le juge a-t-il reconnu un que l’état d’ébriété du salarié ne justifiait pas un licenciement ? Dans quels cas le juge a-t-il reconnu que le licenciement suite à un retrait de permis était justifié ? Dans quels cas le juge a-t-il reconnu que le licenciement suite à un retrait de permis était abusif ? L’employeur peut-il interdire toute consommation d’alcool dans l’entreprise ? J’ai consommé de la drogue sur mon lieu de travail, puis-je être licencié ? Quelles sont les conséquences d’une preuve recueillie illicitement par l’employeur ? Quel comportement dois-je adopter lorsqu’un de mes collègues, sous l’emprise de l’alcool, représente un danger pour lui-même et/ou pour les autres salariés ?