Description :
À l’issue du processus de recrutement, vous avez intégré un nouveau collaborateur actuellement en période d’essai. La période d’essai a pour objectif de vérifier que le salarié recruté répond bien à vos attentes et vous satisfait dans l’exercice de ses fonctions. Il est donc important, au cours de cette période, d’être particulièrement attentif au travail qu’il fournit et à son évolution dans l’entreprise. Afin d’évaluer ses compétences et aptitudes professionnelles à occuper le poste pour lequel vous l’avez embauché, utilisez ce modèle de formulaire d’évaluation de la période d’essai.
Bonjour juste pour aborder le harcèlement moral et syndical .Merci Cordialement