Salarié de Castorama, à quelle convention êtes-vous
soumis ?
La convention collective qui vous est applicable est la convention collective des commerces de quincaillerie, fournitures industrielles, fers, métaux et équipement de la maison (Brochure JO n°3311).
Il faut noter qu'une entreprise peut être soumise à plusieurs conventions collectives ou à une convention collective différente que celle présentée ici.
Quels sont les avantages de la convention collective de Castorama France ?
Elle comprend notamment des dispositions sur :
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Des heures de recherche d’emploi : les salariés licenciés ou qui démissionnent peuvent bénéficier sous condition d’heures pour rechercher un nouvel emploi.
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Le travail des jours fériés : les heures de travail effectuées les jours fériés sont majorées de 25% à 100%.
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La grossesse : les salariées enceintes bénéficient d’une réduction d’horaire de 20 minutes par jour à partir du 5ème mois de grossesse.
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La maladie : les salariés dont le conjoint ou l’enfant est gravement malade bénéficie de 15 jours de congés par an à demi-rémunération.
Proximité - clarté des produits - parfait