Convention collective de Korian : Hospitalisation privée (FHP)

Si vous êtes salarié en tant que brancardier, approvisionneur, responsable régional de maison de repos, comptable, RH, en charge de la relation client ou tout autre poste pour la société Korian, vous devez vous référer à la convention collective de l’hospitalisation privée  (Brochure JO n°3307 - IDCC n°2264).

Il faut noter qu'une entreprise peut être soumise à plusieurs conventions collectives ou à une convention collective différente que celle présentée ici.

Quels sont les avantages des salariés de Korian en matière de congés, primes, etc ? 

Elle comprend notamment des dispositions sur :

• L'attribution de jours de congés pour circonstances exceptionnelles : 1 jour pour le mariage d'un enfant, d'un parent ou d'un frère ou d'une sœur, 12 jours dont 3 payés pour chaque enfant malade par an ;
• la réduction du temps de travail de 10% pour les salariées enceintes dès le 2ème mois de grossesse, sans perte de salaire ; 
• les conditions relatives au fractionnement des congés ; 
• les mesures concernant les jours fériés ; 
• la majoration des heures supplémentaires...

Retrouvez tous les avantages et dispositions spécifiques à votre Convention collective qui s'applique au sein de votre entreprise.