Accueil ->Droit des Employeurs - Droit Social ->Droit Social et Droit du Travail -TPE - PME ->Gérer la Rupture du Contrat (hors licenciement) ->Préparer la retraite du salarié ->Gérer le départ et la mise à la Retraite ->Modèle(s) de Lettre(s)
- Fiche express Gérer le départ et la mise à la Retraite
- Modèle(s) de Lettre(s) Gérer le départ et la mise à la Retraite
- Formulaires CERFA Gérer le départ et la mise à la Retraite
Retour aux Modèle(s) de Lettre(s) Gérer le départ et la mise à la Retraite
Lettre informant un salarié de sa mise à la retraite
- Nombre de pages : 2
- Format : WORD
- Mode de livraison : Téléchargement depuis votre ordinateur
Contexte :
L’un de vos salariés vient d’avoir 65 ans et vous entendez le mettre à la retraite. La loi vous le permet à moindre frais si l’intéressé remplit certaines conditions. Vous lui annoncez dans une lettre.
Ce que dit la loi :
Les articles L. 1237-5, L. 1237-5-1 et L. 1237-7 à L. 1237-10 du Code du travail donnent à l’employeur la possibilité de se séparer de ses salariés à compter de l’âge de 65 ans, et donc de mettre fin à leur contrat de travail, à ...
Notre conseil :
Si vous n’êtes pas certain que votre salarié peut bénéficier d’une retraite à taux plein, demandez-lui de vous communiquer son relevé de carrière de la sécurité sociale. La jurisprudence vous y autorise.
Pour voir la suite de ce modèle de lettre :
Si vous possédez un accès illimité Employeur :
L'ensemble des documents a été validé par notre
→ Comité Editorial
Retour au Dossier: Gérer le départ et la mise à la Retraite
Autres thèmes associés




