Lettre informant un salarié de la prolongation de sa période d'essai en raison de son absence

• Nombre de pages : 2
• Mise à jour : 2011-07-08
• Format : WORD
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Contexte :

Vous avez embauché un salarié et celui-ci est en période d'essai. Au cours de sa période d’essai, le salarié est absent (maladie, congés payés, accident du travail…) Vous lui notifiez la prolongation de sa période d'essai.

Ce que dit la loi :

La période d'essai peut être prolongée en cas d'interruption du travail du salarié, sauf si l’absence est due à l’employeur. En effet, durant cette période, le salarié ne travaillant pas, vous ne pouvez juger ses compétences professionnelles. La durée ...

Notre conseil :

Afin de décompter la prolongation de la période d'essai, vous devez prendre en compte les jours calendaires de l'absence du salarié, et non pas les jours ouvrables (sauf dispositions de votre convention collective ou du contrat de travail contraires).

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