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Accueil > Choix discrimination > Discrimination fondée sur sur les moeurs


Discrimination fondée sur les moeurs : Comment lutter ?



Discrimination fondée sur les moeurs
Peut-on refuser d’embaucher un fumeur ? Un ancien détenu ? Un professeur de yoga ?
On entend par mœurs « les habitudes de vie » d’une personne qui peuvent se heurter au politiquement correct du monde du travail. Par extension, la discrimination fondée sur les mœurs s’applique également à l’orientation sexuelle de la personne. Juridiquement, ces habitudes de vie relèvent du domaine privé et un employeur ne peut pas vous discriminer parce qu’il n’approuve pas vos activités.


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