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Discrimination fondée sur les moeurs : Comment lutter ?

Discrimination fondée sur les moeurs

Peut-on refuser d’embaucher un fumeur ? Un ancien détenu ? Un professeur de yoga ? On entend par mœurs « les habitudes de vie » d’une personne qui peuvent se heurter au politiquement correct du monde du travail. Par extension, la discrimination fondée sur les mœurs s’applique également à l’orientation sexuelle de la personne. Juridiquement, ces habitudes de vie relèvent du domaine privé et un employeur ne peut pas vous discriminer parce qu’il n’approuve pas vos activités.

Bookmarker ce contenu :            

	Discrimination à l’embauche en raison des moeurs
	Discrimination dans l’entreprise en raison des moeurs
	Rupture du contrat de travail et discrimination en raison des moeurs