Actualités Gérer les Absences & les Congés

Organiser les congés payés dans l'entreprise est compliqué : cela demande d'anticiper. Vous vous demandez si un ordre de priorité existe, si vous pouvez refuser certaines demandes ou les repousser ? Toutes nos réponses dans nos dossiers. 

Retrouvez toutes les actualités juridiques sur le thème Gérer les Absences & les Congés, rédigées en langage simple par nos juristes et avocats partenaires.


Calculer la période d’essai lorsque le salarié a pris des RTT

Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat 07/10/2021 - 2 vues

Dans une affaire récente, la Cour de Cassation vient de préciser comment vérifier que le salarié est toujours en période d’essai lorsqu’il a été amené à s’absenter pour prendre des  jours de récupération du temps de travail (RTT).

Les sanctions pécuniaires sont-elles autorisées ?

Inna Shveda - Avocat 23/09/2021 - 323 vues

Afin lutter contre l’épidémie du Covid-19, des mesures d’urgence ont été mises en place, telles que le chômage partiel, l’arrêt de travail, l’absence de jour de carence pour arrêts maladie Covid ou encore des aides aux entreprises. Malgré l’ensemble des mesures, certaines difficultés sont apparues dans les entreprises ayant pour...

Pass sanitaire, licenciement, suspention de contrat de travail : on y est

Yves NICOL - Avocat 15/09/2021 - 123 vues

On y est : s’il travaille dans l’un des secteurs concerné, le salarié non vacciné et non titulaire du passe sanitaire ne peut plus travailler. Et son employeur ne peut plus le maintenir en poste, sauf à risquer la fermeture administrative et l’amende.

Accident du travail non déclaré par l'employeur. Que faire ?

Guillaume COUSIN - Avocat 20/08/2021 - 956 vues

Compte tenu de la spécialité de notre cabinet d'avocats, nous rencontrons régulièrement devant le Conseil de Prud'hommes ou devant la juridiction de sécurité sociale, le cas d'accidents du travail non déclarés par l'employeur.

Déclaration d’un accident du travail par l’employeur : 6 infos essentielles

Blandine Chandeze 19/08/2021 - 34999 vues

L'un de vos salariés vient de vous avertir qu'il s'est blessé pendant l'exercice de ses fonctions et souffre de lésions corporelles ou psychiques. En principe, tout accident lié au travail doit faire l'objet d'une déclaration d'accident du travail auprès de la Caisse primaire d'assurance maladie (cpam), sauf dans certaines conditions pour les accidents caractérisés...

Un salarié peut-il quitter son poste pour se faire vacciner ?

Alice Lachaise 17/08/2021 - 23257 vues

Avec le renforcement de la campagne de vaccination, il est recommandé à de nombreux salariés de se faire vacciner s'ils le peuvent. Une question se pose cependant, un salarié peut-il quitter son poste et s'absenter pendant ses heures de travail pour se faire vacciner contre le covid-19 ? L'employeur peut-il refuser ? Explications.

La rédaction vous propose :

loader Juritravail

Qui paye le congé paternité d’un salarié ?

Blandine Chandeze 16/08/2021 - 1835 vues

Depuis 1er juillet 2021, les salariés pères des enfants nés à partir de cette date (ou dont le terme était prévu après) ont droit à un congé paternité d'un mois. Tous les salariés concernés vont donc pouvoir bénéficier de ce congé, indemnisé par la Sécurité sociale, avec un éventuel complément de salaire par l'employeur. Nous avons décrypté pour vous ce qui a...

Un salarié peut-il revenir travailler avant la fin de son arrêt maladie ?

Alice Lachaise 26/07/2021 - 94814 vues

L'un de vos salariés souhaite revenir travailler avant la fin de son arrêt maladie. La reprise anticipée d'un salarié en arrêt maladie est-elle possible ? Quelles sont les obligations de l'employeur en cas de reprise anticipée du salarié ? Comment déclarer la reprise anticipée à la Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) ? Explications.

Abandon de poste : ne vous précipitez pas pour sanctionner

L'équipe Juritravail 23/07/2021 - 17742 vues

Votre salarié ne vient plus travailler mais ne vous a fourni aucun justificatif. Vous envisagez de le sanctionner, voire même de le licencier pour abandon de poste ? Attention, n'allez pas trop vite pour engager une procédure de sanction disciplinaire. Toute absence injustifiée du salarié ne constitue pas forcément un abandon de poste. Nous faisons le point pour...

Congés payés : le point sur les jours ouvrables et les jours ouvrés

Alice Lachaise 15/06/2021 - 21 commentaires - 1014173 vues

À l'approche des vacances d'été, les demandes de congés payés des salariés affluent. Il est donc grand temps de penser à l'organisation des congés afin d'anticiper et gérer au mieux les absences. Décompter les jours de congés peut s'avérer être un vrai casse-tête ! Quelle différence entre jours ouvrables et jours ouvrés ? Comment décompter les jours de congés...

Activité partielle et congés payés accumulés : l'aide exceptionnelle de l'Etat n'est plus disponible !

Alexandra Marion 12/05/2021 - 25511 vues

En raison de la crise sanitaire liée à la Covid-19, les entreprises des secteurs de la restauration, de l'hôtellerie, de l'événementiel et les salles de sport ont été fermées une grande partie de l'année et leurs salariés placés en chômage partiel. Ces derniers avaient donc accumulé des jours de congés payés, sans pouvoir les poser. Une accumulation de congés...

Prise imposée de jours de congés et de repos durant la crise sanitaire : précision de la Cour d’appel de Paris

Xavier Berjot - Avocat 03/05/2021 - 1531 vues

Dans un arrêt du 1er avril 2021 (CA Paris 01-04-2021, RG n°20/12215), la Cour d’appel de Paris vient de juger que la possibilité octroyée aux entreprises, durant la crise du Covid-19, d’imposer aux salariés la prise de jours de congés ou de repos, ne se justifie qu’en présence de difficultés économiques.

Ennui au travail : comment lutter contre le bore-out ?

Alice Lachaise 26/04/2021 - 2 commentaires - 32140 vues

Vous vous ennuyez au travail ? Peut-être êtes-vous victime de bore-out ! Il s'agit d'un syndrome d'épuisement professionnel dû à l'ennui et au manque d'activité. Quelles sont les causes et symptômes du bore-out ? Comment réagir ? Explications.

Inaptitude et impossibilité de reclassement

Patrick LINGIBE - Avocat 02/04/2021 - 777 vues

Si l’employeur a l’obligation de faire connaître au salarié les motifs qui s’opposent au reclassement, lorsqu’il est dans l’impossibilité de lui proposer un autre emploi, il n’est pas tenu de cette obligation lorsqu’il a proposé au salarié, qui l’a refusé, un emploi, dans les conditions prévues à l’article...

1er mai, 8, 13 et 24 mai : comment rémunérer les jours fériés en mai ?

Alice Lachaise 29/03/2021 - 183742 vues

En mai, de nombreux jours fériés vont impacter l'activité de votre entreprise, notamment le 1er mai, le 8 mai et le 13 mai et le 24 mai. Si le 1er mai est en principe un jour obligatoirement chômé et payé, qu'en est-il du 8 mai, de l'Ascension et du lundi de Pentecôte ? Quelle rémunération devez-vous verser à vos salariés pour ces jours fériés en de mai ? Une...

Indemnité compensatrice de congés payés, 7 choses à savoir

Alice Lachaise 05/03/2021 - 8630 vues

Lors de la rupture d'un contrat de travail, le salarié peut recevoir une indemnité compensatrice de congés payés. Qu'est-ce que l'indemnité compensatrice de congés payés ? Dans quels cas est-elle versée ? Quelle est la formule de calcul de l'indemnité ? Voici 7 points à connaître.

Congés payés HCR : qui peut bénéficier de l'aide exceptionnelle ?

Alice Lachaise 10/02/2021 - 3437 vues

Vous êtes employeur dans le secteur des hôtels, cafés, restaurants (HCR) ? Sachez que vous pouvez peut-être bénéficier d'une aide exceptionnelle pour la prise en charge de 10 jours de congés payés en ce début d'année 2021. Pouvez-vous bénéficier de cette aide ? Quelles conditions devez-vous remplir ? Quels sont les congés concernés et le montant de l'aide ? Quelle...

Faute inexcusable de l’employeur, tout savoir

Alexandra Marion 28/01/2021 - 2464 vues

Un salarié de l'entreprise a été victime d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle. Il estime qu'en tant qu'employeur, vous en êtes responsable car vous n'avez pas mis en œuvre toutes les mesures nécessaires pour garantir sa sécurité et protéger sa santé physique et mentale. Il vient d'engager à votre encontre une action en reconnaissance de la...

Maladie & congés payés : bénéficiez du report de vos vacances !

Alexandra Marion 18/01/2021 - 9 commentaires - 1050394 vues

Vous étiez malade pendant vos vacances et n'avez pas pu profiter de vos congés payés. Vous craignez que ceux-ci ne soient perdus ? Pas forcément ! Tout dépend du moment où vous êtes tombé malade ! Dans quels cas pouvez-vous obtenir le report de vos congés payés ? Qu'en est-il en cas d'arrêt maladie pour Covid-19 ? Explications !

Comment fermer l’entreprise pour Noël ? Découvrez la marche à suivre !

Alice Lachaise 10/12/2020 - 7068 vues

Vous êtes chef d'entreprise et vous souhaitez fermer votre entreprise quelques jours à Noël, pour la période des fêtes. Quelles sont les démarches à effectuer pour fermer votre entreprise pendant les vacances de Noël ? Pouvez-vous contraindre vos salariés à prendre des jours de congés ? Voici ce que vous devez savoir.