Actualités Gérer les Absences & les Congés
Organiser les congés payés dans l'entreprise est compliqué : cela demande d'anticiper. Vous vous demandez si un ordre de priorité existe, si vous pouvez refuser certaines demandes ou les repousser ? Toutes nos réponses dans nos dossiers.
Retrouvez toutes les actualités juridiques sur le thème Gérer les Absences & les Congés, rédigées en langage simple par
nos juristes et avocats partenaires.
Carole VERCHEYRE-GRARD
- Avocat
07/10/2021 -
2 vues
Dans une affaire récente, la Cour de Cassation vient de préciser comment vérifier que le salarié est toujours en période d’essai lorsqu’il a été amené à s’absenter pour prendre des jours de récupération du temps de travail (RTT).
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Inna Shveda
- Avocat
23/09/2021 -
323 vues
Afin lutter contre l’épidémie du Covid-19, des mesures d’urgence ont été mises en place, telles que le chômage partiel, l’arrêt de travail, l’absence de jour de carence pour arrêts maladie Covid ou encore des aides aux entreprises. Malgré l’ensemble des mesures, certaines difficultés sont apparues dans les entreprises ayant pour...
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Yves NICOL
- Avocat
15/09/2021 -
123 vues
On y est : s’il travaille dans l’un des secteurs concerné, le salarié non vacciné et non titulaire du passe sanitaire ne peut plus travailler. Et son employeur ne peut plus le maintenir en poste, sauf à risquer la fermeture administrative et l’amende.
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Guillaume COUSIN
- Avocat
20/08/2021 -
956 vues
Compte tenu de la spécialité de notre cabinet d'avocats, nous rencontrons régulièrement devant le Conseil de Prud'hommes ou devant la juridiction de sécurité sociale, le cas d'accidents du travail non déclarés par l'employeur.
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Blandine Chandeze
19/08/2021 -
34999 vues
L'un de vos salariés vient de vous avertir qu'il s'est blessé pendant l'exercice de ses fonctions et souffre de lésions corporelles ou psychiques. En principe, tout accident lié au travail doit faire l'objet d'une déclaration d'accident du travail auprès de la Caisse primaire d'assurance maladie (cpam), sauf dans certaines conditions pour les accidents caractérisés...
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Alice Lachaise
17/08/2021 -
23257 vues
Avec le renforcement de la campagne de vaccination, il est recommandé à de nombreux salariés de se faire vacciner s'ils le peuvent. Une question se pose cependant, un salarié peut-il quitter son poste et s'absenter pendant ses heures de travail pour se faire vacciner contre le covid-19 ? L'employeur peut-il refuser ? Explications.
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La rédaction vous propose :
Blandine Chandeze
16/08/2021 -
1835 vues
Depuis 1er juillet 2021, les salariés pères des enfants nés à partir de cette date (ou dont le terme était prévu après) ont droit à un congé paternité d'un mois. Tous les salariés concernés vont donc pouvoir bénéficier de ce congé, indemnisé par la Sécurité sociale, avec un éventuel complément de salaire par l'employeur. Nous avons décrypté pour vous ce qui a...
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Alice Lachaise
26/07/2021 -
94814 vues
L'un de vos salariés souhaite revenir travailler avant la fin de son arrêt maladie. La reprise anticipée d'un salarié en arrêt maladie est-elle possible ? Quelles sont les obligations de l'employeur en cas de reprise anticipée du salarié ? Comment déclarer la reprise anticipée à la Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) ? Explications.
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L'équipe Juritravail
23/07/2021 -
17742 vues
Votre salarié ne vient plus travailler mais ne vous a fourni aucun justificatif. Vous envisagez de le sanctionner, voire même de le licencier pour abandon de poste ? Attention, n'allez pas trop vite pour engager une procédure de sanction disciplinaire. Toute absence injustifiée du salarié ne constitue pas forcément un abandon de poste. Nous faisons le point pour...
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Alice Lachaise
15/06/2021 -
21 commentaires -
1014173 vues
À l'approche des vacances d'été, les demandes de congés payés des salariés affluent. Il est donc grand temps de penser à l'organisation des congés afin d'anticiper et gérer au mieux les absences. Décompter les jours de congés peut s'avérer être un vrai casse-tête ! Quelle différence entre jours ouvrables et jours ouvrés ? Comment décompter les jours de congés...
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Alexandra Marion
12/05/2021 -
25511 vues
En raison de la crise sanitaire liée à la Covid-19, les entreprises des secteurs de la restauration, de l'hôtellerie, de l'événementiel et les salles de sport ont été fermées une grande partie de l'année et leurs salariés placés en chômage partiel. Ces derniers avaient donc accumulé des jours de congés payés, sans pouvoir les poser. Une accumulation de congés...
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Xavier Berjot
- Avocat
03/05/2021 -
1531 vues
Dans un arrêt du 1er avril 2021 (CA Paris 01-04-2021, RG n°20/12215), la Cour d’appel de Paris vient de juger que la possibilité octroyée aux entreprises, durant la crise du Covid-19, d’imposer aux salariés la prise de jours de congés ou de repos, ne se justifie qu’en présence de difficultés économiques.
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Alice Lachaise
26/04/2021 -
2 commentaires -
32140 vues
Vous vous ennuyez au travail ? Peut-être êtes-vous victime de bore-out ! Il s'agit d'un syndrome d'épuisement professionnel dû à l'ennui et au manque d'activité. Quelles sont les causes et symptômes du bore-out ? Comment réagir ? Explications.
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Patrick LINGIBE
- Avocat
02/04/2021 -
777 vues
Si l’employeur a l’obligation de faire connaître au salarié les motifs qui s’opposent au reclassement, lorsqu’il est dans l’impossibilité de lui proposer un autre emploi, il n’est pas tenu de cette obligation lorsqu’il a proposé au salarié, qui l’a refusé, un emploi, dans les conditions prévues à l’article...
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Alice Lachaise
29/03/2021 -
183742 vues
En mai, de nombreux jours fériés vont impacter l'activité de votre entreprise, notamment le 1er mai, le 8 mai et le 13 mai et le 24 mai. Si le 1er mai est en principe un jour obligatoirement chômé et payé, qu'en est-il du 8 mai, de l'Ascension et du lundi de Pentecôte ? Quelle rémunération devez-vous verser à vos salariés pour ces jours fériés en de mai ? Une...
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Alice Lachaise
05/03/2021 -
8630 vues
Lors de la rupture d'un contrat de travail, le salarié peut recevoir une indemnité compensatrice de congés payés. Qu'est-ce que l'indemnité compensatrice de congés payés ? Dans quels cas est-elle versée ? Quelle est la formule de calcul de l'indemnité ? Voici 7 points à connaître.
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Alice Lachaise
10/02/2021 -
3437 vues
Vous êtes employeur dans le secteur des hôtels, cafés, restaurants (HCR) ? Sachez que vous pouvez peut-être bénéficier d'une aide exceptionnelle pour la prise en charge de 10 jours de congés payés en ce début d'année 2021. Pouvez-vous bénéficier de cette aide ? Quelles conditions devez-vous remplir ? Quels sont les congés concernés et le montant de l'aide ? Quelle...
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Alexandra Marion
28/01/2021 -
2464 vues
Un salarié de l'entreprise a été victime d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle. Il estime qu'en tant qu'employeur, vous en êtes responsable car vous n'avez pas mis en œuvre toutes les mesures nécessaires pour garantir sa sécurité et protéger sa santé physique et mentale. Il vient d'engager à votre encontre une action en reconnaissance de la...
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Alexandra Marion
18/01/2021 -
9 commentaires -
1050394 vues
Vous étiez malade pendant vos vacances et n'avez pas pu profiter de vos congés payés. Vous craignez que ceux-ci ne soient perdus ? Pas forcément ! Tout dépend du moment où vous êtes tombé malade ! Dans quels cas pouvez-vous obtenir le report de vos congés payés ? Qu'en est-il en cas d'arrêt maladie pour Covid-19 ? Explications !
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Alice Lachaise
10/12/2020 -
7068 vues
Vous êtes chef d'entreprise et vous souhaitez fermer votre entreprise quelques jours à Noël, pour la période des fêtes. Quelles sont les démarches à effectuer pour fermer votre entreprise pendant les vacances de Noël ? Pouvez-vous contraindre vos salariés à prendre des jours de congés ? Voici ce que vous devez savoir.
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