Grille d'entretien professionnel
Découvrez notre trame prête à l'emploi afin de vous permettre de dérouler un entretien professionnel !
Description :
En tant qu’employeur, vous êtes tenu, tous les 2 ans, de faire passer un entretien professionnel à chacun de vos salariés.
La tenue de cet entretien doit en outre être systématiquement proposé au salarié qui reprend son activité à l’issue :
- d’un congé de maternité ;
- d’un congé parental d’éducation ;
- d’un congé de proche aidant ;
- d’un congé d’adoption ;
- d’un congé sabbatique ;
- d’une période de mobilité volontaire ;
- d’une période d’activité à temps partiel ;
- d’un arrêt longue maladie ;
- d’un mandat syndical.
Un accord collectif ou, à défaut, de branche, peut toutefois définir une périodicité différente des entretiens professionnels.
Bon à savoir : pour les entreprises qui ont conclu un accord d’entreprise ou qui sont soumises à un accord de branche prévoyant la périodicité des entretiens professionnels, ces dernières ont jusqu’au 1er octobre 2026 pour engager une négociation en vue de se conformer aux nouvelles dispositions en vigueur suite à la réforme de l’entretien professionnel. Celui-ci a effectivement été remplacé par l’entretien de parcours professionnel (entretien de parcours professionnel tous les 4 ans, puis bilan tous les 8 ans). En attendant la conclusion de ce nouvel accord, elles restent soumises aux anciennes périodicités applicables aux entretiens professionnels.
Notre modèle de grille vous aidera à mener à bien cet entretien en toute conformité.
Ce que pensent nos clients :
Gerard T.
le 28-03-2022
Le produit m'a permis de mieux me positionner
Jeanine V.
le 16-12-2019
Rapidité, bonne synthèse des documents.
Théo S.
le 08-02-2017
C'est exactement ce que je recherchais, avec une bonne ergonomie du site.