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Signer un contrat de professionnalisation

Les éléments pour conclure un contrat de professionnalisation

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Le contrat de professionnalisation vise à favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle, ainsi que l’acquisition d’une qualification professionnelle, des jeunes de moins de 26 ans et des demandeurs d’emploi de 26 ans et plus. En cas de conclusion d'un contrat de professionnalisation, l'employeur peut bénéficier d'aides à l'embauche, voire d'une exonération de cotisations sociales.

Mots-clés: Bénéficiaire contrat de professionnalisation , Formalités , Tuteur et aides , ,

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Signer un contrat de professionnalisation

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Sommaire

I. Définition

II. Bénéficiaires

III. Employeurs concernés

IV. Caractéristiques du contrat

A. Forme du contrat

B. Mise en œuvre des actions de professionnalisation

C. Désignation d’un tuteur

D. Rémunération

E. Rupture du contrat

V. Rupture du contrat

VI. Aides financières en faveur de l’employeur

A. Exonérations ou réductions de cotisations

B. Aides de l’Etat