Dans quel cas utiliser ce dossier ?
L’entreprise au sein de laquelle vous exercez votre mandat de représentant du personnel est dotée de plusieurs établissements distincts et compte au moins 50 salariés. Un CSEC d’entreprise doit se mettre en place.
Quel est le rôle du CSE central ? Quand doit-il être mise en place ? Comment est-il composé ? Qui peut se porter candidat ? Comment sont désignés ses membres ? Quels sont les moyens d’action du CSE central ? Combien de temps dure le mandat ? Quand le CSEC est-il consulté ? Les membres du CSEC bénéficient-ils d'heures de délégation ? Existe t-il des commissions spécifiques au sein du CSEC ? Ce dossier apporte toutes les réponses que vous attendez.
Contenu du dossier :
Ce dossier traite :
- des conditions de mise en oeuvre du CSEC ;
- du rôle du CSEC ;
- de la composition du CSEC ;
- des différentes commissions composant le CSEC ;
- du nombre d’élus au CSEC ;
- de la mise en place des élections ;
- de l’ordre du jour et de la convocation du CSEC ;
- des missions et attributions du CSEC ;
- des moyens à disposition du CSEC (budget, heures de délégation, BDESE...).
Ce que pensent nos clients :
Note moyenne sur 1 avis
Rachid L.
le 03/06/2019
Clair et précis