Accueil ->Droit des Employeurs - Droit Social ->Droit Social et Droit du Travail -TPE - PME ->Embaucher un Salarié ->Embaucher un salarié en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) ->Choisir les Clauses du Contrat de Travail ->Prévoir une Clause de Mobilité ->Modèle(s) de Lettre(s)
- Fiche express Prévoir une Clause de Mobilité
- Modèle(s) de Lettre(s) Prévoir une Clause de Mobilité
- Modèle(s) de Contrat(s) Prévoir une Clause de Mobilité
Retour aux Modèle(s) de Lettre(s) Prévoir une Clause de Mobilité
Lettre de renonciation à une clause de non-concurrence
- Nombre de pages : 2
- Format : WORD
- Mode de livraison : Téléchargement depuis votre ordinateur
Contexte :
Vous souhaitez délier un salarié de son obligation de non-concurrence, par conséquent vous n’aurez plus à lui verser d’indemnité en contrepartie. Bien qu’aucun formalisme particulier ne soit exigé, la renonciation doit être sans équivoque. Il est donc préférable d’adresser au ...
Ce que dit la loi :
La possibilité pour l’employeur de renoncer à appliquer une clause de non-concurrence doit être prévue soit par le contrat de travail, soit par votre convention collective. Par ailleurs, le contrat ou votre convention collective peut fixer les modalités de cette renonciation.
Si la convention collective ...
Notre conseil :
Adressez votre renonciation dans les délais fixés par le contrat ou la convention collective, ou à défaut, avant que le salarié ne quitte l’entreprise (au plus tard avant la fin du préavis). Si vous ne respectez pas ces délais, ou ...
Pour voir la suite de ce modèle de lettre :
Si vous possédez un accès illimité Employeur :
L'ensemble des documents a été validé par notre
→ Comité Editorial
Retour au Dossier: Prévoir une Clause de Mobilité
Autres thèmes associés




