A compter du 1er janvier 2010, le salarié ne peut plus être mis d'office à la retraite à 65 ans sans exprimer son accord. Si le salarié exprime le souhait de travailler au-delà de ses 65 ans, l'employeur ne peut ...
Texte de lois :
Articles L. 1237-5, L. 1237-7 et L. 1237-9 du Code du travail
