Accueil ->Salarié ->Conditions de Travail ->Internet et le travail
Les éléments pour utiliser les nouvelles technologies au travail
L’utilisation des nouvelles technologies d'information et de communication (NTIC) au travail introduit le problème de la limite entre utilisation personnelle et utilisation professionnelle. Toutes les réponses à vos questions dans ce dossier.
Mots-clés:
Dispositif de surveillance
,
Utilisation à des fins personnelles
,
Abus
,
Sanctions,
Les Questions / Réponses Essentielles
Vous trouverez ici les questions les plus fréquemment posées dans chaque thématique. Juritravail vous apporte les réponses à ces questions dans un format rédactionnel volontairement clair et pratique. Ces questions / réponses sont rédigées par des professionnels du droit : juristes et avocats
Dispositif de surveillance : doit-on en informer les salariés ?
Mon employeur peut-il lire mes emails ?
Mon employeur peut-il accéder au disque dur de mon ordinateur en mon absence et sans me prévenir ?
Puis-je utiliser Internet à des fins personnelles pendant mon temps de travail ?
Usage abusif d'Internet : en quoi cela consiste-t-il ?
Puis-je être sanctionné(e) si je ne respecte pas la charte informatique ?
Quelles preuves justifient un licenciement ?
Peut-on me licencier pour une utilisation privée d'internet ?
Sanctions : peuvent-elle varier selon les sites consultés ?
Mon employeur a mis en place une charte informatique, à quoi cela sert-il ?
L’employeur peut-il vous surveiller à votre insu ?
Votre supérieur hiérarchique peut-il vous surveiller sans vous en informer ?
Quelles sont les autres conditions de validité de cette surveillance?
L’employeur doit il informer la Commission Nationale Informatique et Libertés (CNIL)?
L’employeur peut-il placer des caméras à votre insu ?
L’employeur peut-il contrôler vos déplacements par le système de « géo localisation » ?
L’employeur peut-il contrôler vos communications téléphoniques ?
L’employeur peut-il contrôler le contenu de votre messagerie électronique ?
L’employeur peut-il contrôler vos connexions Internet ?
L'employeur peut-il lire les correspondances privées que je reçois au travail (e-mails, courriers) ?
Télécharger tous les documents de ce dossier
