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Discrimination en raison de la grossesse : Comment lutter ?

Discrimination en raison d'une grossesse

On entend souvent l’argument suivant : la femme représente un risque pour l’entreprise car elle peut tomber enceinte à tout moment, ce qui signifie pour un employeur une absence trop longue et la nécessité de la remplacer. De nombreuses femmes sont discriminées dans le monde du travail parce qu’elles tombent enceinte. On peut chercher à les licencier. Mais, elles peuvent également être discriminée à l’embauche parce qu’elles présentent le risque d’une grossesse future. Les craintes des employeurs sont alors nourries par les conséquences d’une naissance : nouvelles charges familiales pour la femme et perte de disponibilité pour l’entreprise.

Bookmarker ce contenu :            

	Discrimination à l’embauche en raison de la grossesse
	Discrimination dans l’entreprise en raison de la grossesse
	Rupture du contrat de travail et discrimination en raison de la grossesse