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CDD pour remplacement d'un salarié absent


Prix : 14.90 € TTC
Nombre de pages : 4
Nombre de caractères : 4881
Mis à jour le : 22/08/2006
Format : WORD
Mode de livraison : Téléchargement depuis le site, envoi par email


Quand utiliser ce contrat : Il est possible de recourir à un CDD pour remplacer un salarié en CDI, CDD, temps plein ou partiel, dès lors que l’absence ou la suspension en question est temporaire. Ex : absence d’un salarié à son poste causée par des raisons de santé, des accidents de travail, congés.

Que contient ce contrat :
Article I ENGAGEMENT
Article II OBJET ET DUREE DU CONTRAT
Article III PERIODE D’ESSAI (mention facultative)
Article IV LIEU DE TRAVAIL
Article V HORAIRES
Article VI REMUNERATION
Article VII CONVENTION COLLECTIVE
Article VIII AVANTAGES SOCIAUX
Article IX CONDITIONS PARTICULIERES
Article X RENOUVELLEMENT
ARTICLE XI FIN DU CONTRAT
Notre conseil : Ce contrat est à remettre au salarié dans les deux jours suivant son embauche, à défaut il pourra être requalifié en CDI


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