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Travail des seniors

Tout savoir sur le travail des séniors

 Il n’existe pas à proprement parler de définition juridique des « seniors » La notion de « seniors » varie en fonction du contexte dans lequel elle est employée.
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La question du moment

Un employeur peut-il refuser de m’embaucher en raison de mon âge ?

La réponse

Aucune personne ne peut être écartée dun processus de recrutement en raison de son âge.

Lemployeur qui refuse dembaucher un salarié compte tenu de son âge, ou qui subordonne une offre demploi, de stage ou de formation à une condition dâge, sexpose à une peine de 3 ans demprisonnement et de 45 000 ¤ damende.

Le candidat qui sestime victime dune mesure discriminatoire peut saisir le Conseil des prudhommes pour obtenir réparation du préjudice subi. Le candidat lésé peut également saisir le Défenseur des Droites autorités de lutte contre les discriminations et pour légalité afin quune enquête soit menée.

De façon plus générale, il ne peut pas être refusé une promotion ou une augmentation à un salarié compte tenu de son âge.

  • Rédigé par la Rédaction Juritravail

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