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Le contrat de professionnalisation doit être envoyé par l'employeur à l'opérateur de compétences (OPCO) avec un descriptif détaillé de la formation qui va être dispensée.
Recruter en contrat de professionnalisation : formalités, tuteur, rupture...
32 369 utilisateurs ont déjà consulté ce dossier
Quelles sont les aides à l'embauche d'un senior ?
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Connaître vos droits et obligations en contrat de professionnalisation
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Cerfa n°12434*05 Contrat de professionnalisation
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Par Lorène Bourgain le 16/12/2025 • 112647 vues
Comme tous les ans, vous commencez à recevoir des demandes de stages, et l'embauche d'un stagiaire génère un certain nombre d'interrogations. Quelle rémunération de stage êtes-vous obligé...
Par Grégory Chauvin Hameau le 24/11/2025 • 245159 vues
La rémunération d'un stagiaire est appelée "gratification de stage". Elle peut également...
Par Caroline Audenaert Filliol le 19/11/2025 • 400301 vues
À la suite d'un entretien d'embauche, l'employeur peut faire le choix d'engager un candidat, il...
Par Sessi Imorou le 24/07/2025 • 141615 vues
L'apprentissage est un dispositif permettant aux employeurs de transmettre leur savoir-faire et...
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Ils partagent leurs expériences
13/12/2025
Tout est très bien détaillé et présenté. Sauf que je recherche une réponse concernant : Après une rupture de contrat de travail de ma part en intérim, je suis allé voir mon médecin traitant quelques jours après parce que je me sentais...
10/12/2025
Adapté à mon besoin
05/12/2025
Le modèle est un peu trop chargé avec des pages inutiles avant et après le contenu pertinent.
02/12/2025
J'ai acheté la convention 2216 je suis satisfaite merci
30/11/2025
Bonjour juste pour aborder le harcèlement moral et syndical .Merci Cordialement