Plan du document :
I. Contexte et problématiques
II. Champ d'application de la directive
A. Les travailleurs concernés
B. La notion de rémunération
III. Les nouvelles obligations imposées aux employeurs
A. La transparence dès le recrutement
B. La transparence interne des critères de rémunération
C. Le droit à l'information individuelle des salariés
D. La publication de l'index des rémunérations
E. L'évaluation conjointe des rémunérations
F. Le renversement de la charge de la preuve
G. La protection contre les représailles
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