Fiche de préparation à remettre au salarié avant l'entretien annuel d'évaluation
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Rédigé par Alice Lachaise, Juriste rédactrice web
Mis à jour le mercredi 16 septembre 2026
Vous souhaitez organiser un entretien annuel d’évaluation afin d’évaluer le travail accompli par votre salarié pendant l’année écoulée (ses succès, ses points forts, ses axes d’amélioration, etc.) et lui fixer ses nouveaux objectifs pour l’année à venir. Cet entretien doit nécessairement faire l’objet d’une préparation rigoureuse, aussi bien du côté de l’employeur
Lire la suiteVous souhaitez organiser un entretien annuel d’évaluation afin d’évaluer le travail accompli par votre salarié pendant l’année écoulée (ses succès, ses points forts, ses axes d’amélioration, etc.) et lui fixer ses nouveaux objectifs pour l’année à venir.
Cet entretien doit nécessairement faire l’objet d’une préparation rigoureuse, aussi bien du côté de l’employeur que du côté du salarié. Rien ne doit être laissé au hasard si vous souhaitez pouvoir exploiter pleinement ce qu’il ressortira de cet échange pour continuer à motiver votre salarié, mais également pour améliorer la performance de votre entreprise.
Ainsi, pour aider votre salarié à préparer cet échange, vous pouvez mettre à sa disposition une fiche d’aide à la préparation à l’entretien annuel d’évaluation.
Le guide du manager pour des entretiens annuels d'évaluation et de parcours professionnels réussis
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01/10/2026
Je n'ai pas acheté, je consultais les formulations de lettres pour dénonciation convention Collective. Cela nous aidé à formuler la notre.
Gerard T.
30/09/2026
très bien merci
Millot G.
21/09/2026
Très complet, très bien expliqué. Merci pour ce travail de vulgarisation
Cécile C.
14/09/2026
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Cécile C.
14/09/2026
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