Fiche de préparation à remettre au salarié en amont de l'entretien annuel d'évaluation

Vous souhaitez organiser un entretien annuel d’évaluation afin d’évaluer le travail accompli par votre salarié pendant l’année écoulée (ses succès, ses points forts, ses axes d’amélioration, etc.) et lui fixer ses nouveaux objectifs pour l’année à venir.

Cet entretien doit nécessairement faire l’objet d’une préparation rigoureuse, aussi bien du côté de l’employeur que du côté du salarié. Rien ne doit être laissé au hasard si vous souhaitez pouvoir exploiter pleinement ce qu’il ressortira de cet échange pour continuer à motiver votre salarié, mais également pour améliorer la performance de votre entreprise.

Ainsi, pour aider votre salarié à préparer cet échange, vous pouvez mettre à sa disposition une fiche d’aide à la préparation à l’entretien annuel d’évaluation.