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Description :
Vous souhaitez analyser la performance du personnel dans votre entreprise, la contribution des salariés ainsi que leur progression professionnelle et personnelle afin de pouvoir évaluer le rendement de votre activité.
En conséquence, 1 fois par an, vous avez la possibilité de rencontrer chacun de vos salariés en entretien individuel dans le but de faire le point sur les 12 derniers mois et de transmettre votre stratégie pour les 12 mois à venir.
Notre modèle de grille d’entretien annuel d’évaluation vous guidera dans la discussion, notamment pour que vous puissiez évaluer les savoir-être et les savoir-faire de vos salariés, mesurer l’atteinte des objectifs mais également, identifier les forces du salarié et ses axes d’amélioration.
Ce que pensent nos clients :
BEATRICE V.
le 20-03-2024
J'ai pratiquement trouvé le modèle dont j'avais besoin
Marc M.
le 26-11-2014
Clair, net, précis