Trouvez un avocat compétent en droit du travail près de chez vous
3254 avocats disponibles
Stéphanie Dalet-Venot exerce essentiellement une activité contentieuse dans plusieurs domaines d'activités: Droit de la diffamation et autres... Lire la suite
Cabinet ACTA ANTILLES Avocat au barreau de la Guadeloupe
Maître Claire LALLEMENT HURLIN Avocat au barreau de Thionville
23 années d'expérience
Claire LALLEMENT-HURLIN est avocate au barreau de Dax. Après quatre ans d'exercice en tant que collaboratrice, elle développe depuis 2007 sa... Lire la suite
Etre à votre écoute et défendre vos intérêts en mettant en œuvre la meilleure stratégie possible avec ténacité et efficacité est ma... Lire la suite
Les questions fréquemment posées
-
L'avocat en droit du travail représente-t-il aussi bien les employeurs que les salariés ?
Oui, un avocat compétent en droit du travail peut représenter aussi bien les salariés que les employeurs. Sa mission est d'appliquer la loi et de défendre les intérêts de son client, quelle que soit sa position. Certains avocats peuvent cependant avoir une dominante d'activité (plus orientés vers la défense des salariés ou vers le conseil aux entreprises), ce qui peut être un critère de choix selon votre situation.
-
Quel est le rôle de l'avocat en droit du travail ?
En matière de droit du travail, le rôle de l'avocat est double. Non seulement il représente vos intérêts de manière générale, mais c'est également lui qui mènera les négociations durant la phase de conciliation devant le Bureau de conciliation du Conseil de Prud'hommes.
Le cas échéant, il plaidera votre dossier devant le Bureau de jugement. -
Comment consulter un avocat en droit du travail ?
L'avocat peut être consulté traditionnellement (à son cabinet, par téléphone).
Si vous êtes syndiqué, vous pouvez vous rapprocher du syndicat : son avocat peut vous proposer une consultation juridique gratuite pour tout problème lié au droit du travail. -
Comment choisir un avocat compétent en droit du travail ?
Pour choisir un bon avocat compétent en droit du travail, il est essentiel de considérer son expérience et son expertise dans le domaine spécifique de votre problème (par exemple, licenciement, rupture conventionnelle, harcèlement, heures supplémentaires). Regardez son parcours, ses publications éventuelles, et privilégiez un avocat qui vous écoute attentivement et vous explique clairement les enjeux. La confiance est primordiale : choisissez un professionnel avec qui vous vous sentez à l'aise de discuter de votre situation. N'hésitez pas à poser des questions sur sa méthodologie et ses honoraires dès le premier contact.
Il vous faut également analyser votre besoin : besoin de conseils pour négocier une rupture conventionnelle ? Vous défendre d'un harcèlement moral ou sexuel ou encore face à un licenciement abusif ? Savoir que faire face à un employeur qui ne respecte pas les règles de sécurité ?
Une fois que vous avez déterminé votre problématique, vous pouvez contacter des avocats en droit du travail qui ont de l'expérience sur ces sujets. En effet, les avocats en droit du travail sont capables de traiter tous les sujets liés à ce domaine de droit, mais certains de ces professionnels du droit mettent en avant les sujets sur lesquels ils sont le plus expérimentés. Lisez bien leurs descriptions sur l'annuaire afin de faire votre choix.
-
Quel est le prix d'un avocat en droit du travail ?
Le prix d'un avocat en droit du travail n'est pas fixe et varie selon plusieurs facteurs : la complexité du dossier, les enjeux financiers, le temps que l'avocat devra y consacrer, et le mode de facturation. Les avocats peuvent facturer au taux horaire, proposer un forfait pour des procédures courantes (par exemple, une rupture conventionnelle simple), ou combiner un forfait avec un honoraire de résultat (un pourcentage sur les sommes obtenues ou économisées en cas de litige). La loi impose la signature d'une convention d'honoraires écrite, qui détaille les prestations et leur coût prévisionnel [2].
[2] Article 10 de la loi n°71-1130 du 31 décembre 1970
-
Quand consulter un avocat en droit du travail ?
Il est conseillé de consulter un avocat en droit du travail dès que vous rencontrez une difficulté ou une question juridique liée à la relation de travail, que vous soyez salarié ou employeur.
Par exemple :
- avant de signer ou de modifier un contrat de travail ;
- en cas de conflit avec votre employeur ou un salarié ;
- si vous envisagez une rupture conventionnelle ou un licenciement ;
- en cas de harcèlement moral ou sexuel ;
- pour des questions de salaire, de durée du travail ou de congés ;
- avant de saisir les Prud'hommes ou si vous êtes convoqué.
Une consultation précoce peut souvent prévenir des litiges complexes ou sécuriser vos démarches.
Cabinet SL AVOCAT Avocat au barreau des Hauts de Seine
Hauts-de-Seine, Neuilly-sur-Seine, 92200
56 années d'expérience
Droit civil – Responsabilité civile Droit du Travail – contrat de travail, démission/rupture conventionnelle, licenciement Droit de... Lire la suite
Pas de spécialités définies mais des domaines d'intervention qui me permettent de satisfaire au mieux mes clients depuis 25 ans. Lire la suite
Cabinet DELPHINE TELLIER Avocat au barreau de Toulouse
Haute-Garonne, Toulouse, 31000
56 années d'expérience
Avocate au Barreau de Toulouse, Maître Delphine TELLIER intervient en droit de la famille, droit du travail, droit de la consommation et droit... Lire la suite
Maître Ramdane FERHANE Avocat au barreau du Val de Marne
Avocat ne défendant que des salariés. Aujourd'hui le droit du travail est devenu un droit qui évolue sans cesse que ce soit par voie... Lire la suite
Inscrite au Barreau de Paris depuis 1978.
Maître Stanislas DE LA ROYERE Avocat au barreau d'Amiens
33 années d'expérience
Maître Stanislas DE LA ROYERE est avocat associé chez Green Law. Il intervient en droit de la responsabilité civile et droit pénal de... Lire la suite
Après 12 années consacrées exclusivement à la profession d'avocat libéral durant lesquelles j'ai oeuvré à la défense tant des intérêts... Lire la suite
Le droit des affaires est la spécialité du cabinet d'avocats Frédéric Lafay mais il peut aussi accompagner les entreprises dans le domaine... Lire la suite
Maître Gilles FASQUEL Avocat au barreau de Boulogne-sur-Mer
Cabinet généraliste à taille humaine. Accès facile. Sortie 32 autoroute A16 Accès fauteuil roulant. English spoken. Photo cabinet (google... Lire la suite
Maître Guillaume BUGUET Avocat au barreau de Valenciennes
Maître BUGUET vous assiste et vous conseille en Droit du Travail (licenciement, rappel de salaires, inaptitude, accident du travail) Droit de la... Lire la suite
Cabinet d'avocats conseil spécialisé en droit des affaires, sociétés, fiscal, droit du travail
Maître Michèle BABERIAN Avocat au barreau du Gers
Avocat généraliste, j'exerce mon métier depuis plus de 20 ans et je gère seule mon Cabinet.J'essaie d'apporter mon savoir, mes compétences et... Lire la suite
Avocate généraliste, j'interviens essentiellement en droit de la famille, droit social (droit du travail), droit des baux (baux d'habitation et... Lire la suite
Maître Avocats MCCN Avocat au barreau des Hauts de Seine
Cabinet d'avocats généraliste dominante divorce et droit de la famille
Cabinet à dominante droit des affaires, droit du travail, droit commercial
Les dernières actualités juridiques
Par Lorène Bourgain le 08/09/2026 • 39171 vues
Vous êtes à la tête d'un organisme de formation privé ou salarié du secteur ? Vous relevez en principe de la Convention collective nationale des organismes de formation (IDCC 1516), qui...
Par Alexandra Marion le 08/09/2026 • 2569807 vues
Votre contrat de travail a été rompu suite à un licenciement, une rupture conventionnelle ou...
Par Alice Lachaise le 08/09/2026 • 1608063 vues
Lorsqu'un salarié est licencié pour inaptitude au travail, il peut bénéficier d'une...
Par Lorène Bourgain le 08/09/2026 • 46067 vues
La mise en place d'un compte épargne-temps (CET) dans votre entreprise offre la possibilité à...
informations claires et précises