Trouvez un avocat compétent en droit du travail près de chez vous
3250 avocats disponibles
Depuis plus de 20 ans, mon cabinet à dominante généraliste diligente, pour servir au mieux les intérêts de ses clients, des procédures... Lire la suite
Maître Caroline LASKAR Avocat au barreau de Nice
Maître Estelle HELEINE Avocat au barreau de Saintes
Maitre HELEINE est avocat généraliste. Elle exerce seule à CONCHES EN OUCHE.Maître HELEINE intervient dans des dossiers de divorce, de... Lire la suite
Maître Francois MUHMEL Avocat au barreau de Compiègne
Le Cabinet Muhmel est situé à Compiègne (60), en face du palais de justice. Nous intervenons dans de nombreux domaines du droit (droit des... Lire la suite
Les questions fréquemment posées
-
L'avocat en droit du travail représente-t-il aussi bien les employeurs que les salariés ?
Oui, un avocat compétent en droit du travail peut représenter aussi bien les salariés que les employeurs. Sa mission est d'appliquer la loi et de défendre les intérêts de son client, quelle que soit sa position. Certains avocats peuvent cependant avoir une dominante d'activité (plus orientés vers la défense des salariés ou vers le conseil aux entreprises), ce qui peut être un critère de choix selon votre situation.
-
Quel est le rôle de l'avocat en droit du travail ?
En matière de droit du travail, le rôle de l'avocat est double. Non seulement il représente vos intérêts de manière générale, mais c'est également lui qui mènera les négociations durant la phase de conciliation devant le Bureau de conciliation du Conseil de Prud'hommes.
Le cas échéant, il plaidera votre dossier devant le Bureau de jugement. -
Comment consulter un avocat en droit du travail ?
L'avocat peut être consulté traditionnellement (à son cabinet, par téléphone).
Si vous êtes syndiqué, vous pouvez vous rapprocher du syndicat : son avocat peut vous proposer une consultation juridique gratuite pour tout problème lié au droit du travail. -
Comment choisir un avocat compétent en droit du travail ?
Pour choisir un bon avocat compétent en droit du travail, il est essentiel de considérer son expérience et son expertise dans le domaine spécifique de votre problème (par exemple, licenciement, rupture conventionnelle, harcèlement, heures supplémentaires). Regardez son parcours, ses publications éventuelles, et privilégiez un avocat qui vous écoute attentivement et vous explique clairement les enjeux. La confiance est primordiale : choisissez un professionnel avec qui vous vous sentez à l'aise de discuter de votre situation. N'hésitez pas à poser des questions sur sa méthodologie et ses honoraires dès le premier contact.
Il vous faut également analyser votre besoin : besoin de conseils pour négocier une rupture conventionnelle ? Vous défendre d'un harcèlement moral ou sexuel ou encore face à un licenciement abusif ? Savoir que faire face à un employeur qui ne respecte pas les règles de sécurité ?
Une fois que vous avez déterminé votre problématique, vous pouvez contacter des avocats en droit du travail qui ont de l'expérience sur ces sujets. En effet, les avocats en droit du travail sont capables de traiter tous les sujets liés à ce domaine de droit, mais certains de ces professionnels du droit mettent en avant les sujets sur lesquels ils sont le plus expérimentés. Lisez bien leurs descriptions sur l'annuaire afin de faire votre choix.
-
Quel est le prix d'un avocat en droit du travail ?
Le prix d'un avocat en droit du travail n'est pas fixe et varie selon plusieurs facteurs : la complexité du dossier, les enjeux financiers, le temps que l'avocat devra y consacrer, et le mode de facturation. Les avocats peuvent facturer au taux horaire, proposer un forfait pour des procédures courantes (par exemple, une rupture conventionnelle simple), ou combiner un forfait avec un honoraire de résultat (un pourcentage sur les sommes obtenues ou économisées en cas de litige). La loi impose la signature d'une convention d'honoraires écrite, qui détaille les prestations et leur coût prévisionnel [2].
[2] Article 10 de la loi n°71-1130 du 31 décembre 1970
-
Quand consulter un avocat en droit du travail ?
Il est conseillé de consulter un avocat en droit du travail dès que vous rencontrez une difficulté ou une question juridique liée à la relation de travail, que vous soyez salarié ou employeur.
Par exemple :
- avant de signer ou de modifier un contrat de travail ;
- en cas de conflit avec votre employeur ou un salarié ;
- si vous envisagez une rupture conventionnelle ou un licenciement ;
- en cas de harcèlement moral ou sexuel ;
- pour des questions de salaire, de durée du travail ou de congés ;
- avant de saisir les Prud'hommes ou si vous êtes convoqué.
Une consultation précoce peut souvent prévenir des litiges complexes ou sécuriser vos démarches.
Maître Laetitia JOFFRIN Avocat au barreau de Meaux
Avocat généraliste exerçant à titre individuel. Cabinet à taille humaine vous assurant d'un traitement personnalisé et rapide de votre dossier. Lire la suite
Nous sommes un cabinet généraliste et nous possédons une expertise forte dans plusieurs domaines dont la procédure devant la Cour... Lire la suite
Maître Fleur TOUTAIN Avocat au barreau de Strasbourg
25 années d'expérience
Maître Fleur TOUTAIN est avocate au barreau de Strasbourg depuis 2001. Écoute, conseil et bienveillance sont, selon elle, les points cardinaux... Lire la suite
Le cabinet assiste les salariés et les entreprises qui souhaitent être conseillés en dehors de tout contentieux ou être assistés devant une... Lire la suite
Aston société d'avocats accompagne l'innovation Cabinet français à l’esprit entrepreneurial, Aston accompagne les sociétés créatives et... Lire la suite
Maître Jean GADET Avocat au barreau de Toulon
L'activité dominante de notre cabinet consiste à assister et défendre les salariés, les salariés protégés, les syndicats et les IRP... Lire la suite
Maître Géraldine CLAVEL Avocat au barreau de Draguignan
Me CLAVEL vous offre rigueur, sérieux et compétence en droit de la famille, droit du travail et droit de la construction.Me CLAVEL intervient... Lire la suite
Maître Annie COHEN TAPIA Avocat au barreau de Toulouse
Cabinet D'Avocats installés à Toulouse et à Castelnaudary ayant un pôle droit du travail: licenciement, représentation, négociation,... Lire la suite
Maître Marie BLANCHARD Avocat au barreau de Carpentras
Maître Stéphanie ROY Avocat au barreau du Val d'Oise
Titulaire d'un Master 2 de droit privé et de sciences criminelles ainsi que d'un diplome universitaire de juriste biligue, je vous conseille et... Lire la suite
membre associé SCP LAFRANCE BERTHIE-POUZOLS
Jacqueline Cortès est avocate au Barreau de Paris. Son activité relève du droit social, en particulier du droit du travail et du droit de la... Lire la suite
Les dernières actualités juridiques
Par Paul Augustin Cissé le 11/08/2026 • 29965 vues
Vous envisagez d'accueillir un alternant au sein de votre entreprise ? Avant de vous lancer, plusieurs questions peuvent se poser : quel contrat choisir, combien coûte l'embauche et quelles...
Par Yoan El Hadjjam le 11/08/2026 • 19197 vues
Tourisme, santé, industrie, grande distribution... Pour des raisons spécifiques liées au...
Par Martial Moukagni-Nziengui le 11/08/2026 • 53882 vues
À l'occasion de la rentrée des classes, le comité social et économique (CSE) peut décider...
Par Alice Lachaise le 10/08/2026 • 544125 vues
Vous êtes victime d'un licenciement considéré comme injustifié par le juge ? Vous devez...
Un problème de handicap du genou droit.