Que prévoit le code du travail ?
Certains avantages sont accordés aux salariées enceintes par le Code du travail. En effet, sur simple demande de la salariée, l’employeur doit l’affecter à un poste avec des horaires de jour si elle travail habituellement de nuit pendant toute sa période de grossesse (article L1225-9 du Code du travail). Aucune perte de rémunération ne doit être subie dans ce cas.
De plus, il leur est possible de s’absenter sans perte de rémunération pour se présenter aux examens prénataux obligatoires (article L1225-16 du Code du travail).
Vous souhaitez connaître vos avantages ?
Quels sont mes avantages en étant enceinte sous la convention de la métallurgie ?
Vous êtes enceinte et vous voulez savoir ce qui vous attend selon votre convention collective en cas de maternité ? Vous voulez savoir si vous bénéficiez de droits particuliers en matière de congés ou de temps de travail ?
Aucune disposition spécifique n’est prévue dans le cadre des accords nationaux applicables au secteur de la métallurgie.
Cependant, de nombreuses conventions collectives régionales ont prévu des avantages pour les salariées enceintes.
Par exemple, en région parisienne, l’employeur doit permettre aux salariées enceintes de réduire leur horaire de travail. En effet, à partir du 3ème mois de grossesse, la salariée a le droit de partir 5 minutes plus tôt sans perte de rémunération. Elle doit bénéficier également de 30 minutes de pause par jour (prises en une fois ou en deux fois) rémunérées comme du temps de travail effectif.
Si votre convention ne prévoit rien de particulier, ne vous inquiétez pas. Il est toujours possible de vous rapprocher de votre employeur pour négocier des avantages directement. Votre convention collective peut également s'avérer être plus avantageuse que la loi dans d'autres domaines. Il est donc important de la consulter.
Votre convention collective nationale de la métallurgie à jour des derniers accords aux formats livre et/ou PDF.
Ce que pensent nos clients :
Note moyenne sur 6 avis
le 31/07/2023
Document peu lisible ... présentation avec petite écriture une synthèse par catégorie serait plus lisible
le 18/10/2023
Ras
le 18/11/2023
Facile à télécharger
le 18/09/2023
Efficacite
le 04/10/2023
Je n'ai pas trouvé la grille minimum salariale de la nouvelle classification 2024 parmi les 700 pages, alors que c'était ma demande primaire.
le 19/01/2024
La recherche mérite d'être simplifiée et plus rapide