Retrouvez les coordonnées d'avocats partout en France dans notre annuaire.
Appelez notre équipe au 01 75 75 42 33 pour vous faire accompagner (prix d'un appel local).
Modèle de contrat
Envie d'en lire davantage ? | Abonnez-vous
9 607 utilisateurs ont déjà consulté ce modèle de contrat
Modèle de CDD pour accroissement temporaire de l’activité
Vous êtes employeur et votre entreprise est aujourd'hui confronté à un pic d'activité. Vous avez donc besoin de renforts temporaires. Simplifiez vous la tâche en utilisant notre modèle de CDD pour accroissement temporaire d'activité prêt à l'emploi. Il a été rédigé par des juristes spécialisés en droit du travail avec son guide d'utilisation. Téléchargez-les sans attendre ! ...Lire la suite
15€ HT
ou
50,00€ HT
Votre document toujours à jour avec un juriste à vos côtés pour toutes vos questions.
Rédigé par un juriste
Prêt à l'emploi
Téléchargement immédiat
En bref
Qu'est-ce qu'un CDD pour accroissement temporaire d'activité ?
Le CDD pour accroissement temporaire de l'activité est conclu pour une durée déterminée, c'est-à-dire qu'il y a une date butoir. Ainsi, ce dernier s'oppose au contrat à durée indéterminée (CDI), qui, quant à lui, n'a pas de date de fin.
Également appelé “CDD pour surcroît temporaire d’activité”, il permet donc à l’employeur de faire face à des accroissements temporaires d’activité.
Découvrez sans plus attendre notre modèle de CDD pour accroissement temporaire de l'activité prêt à l'emploi !
Ce modèle de contrat est inclus dans plusieurs dossiers :
Embaucher un salarié en CDD : gérez le contrat de sa conclusion à sa rupture
59 612 utilisateurs ont déjà consulté ce dossier
CDD pour accroissement temporaire d'activité : tout savoir pour bien le rédiger
43 884 utilisateurs ont déjà consulté ce dossier
Sommaire
Guide d'utilisation – CDD pour accroissement temporaire d'activité
I- Qu'est-ce qu'un CDD pour accroissement d'activité ?
II- Quand utiliser ce CDD ?
III- Conditions de validité
A- Les clauses obligatoires
B- Transmission et signature
IV- Le + de la rédaction
A- Clause "Convention collective applicable" (indispensable)
B- Clause "Conditions d'engagement" (indispensable)
C- Clause "Objet du contrat" (indispensable)
D- Clause "Durée du contrat" (indispensable)
E- Clause "Période d'essai" (facultatif)
F- Clause "Emploi et qualification" (indispensable)
G- Clause "Rémunération" (indispensable)
H- Clause "Durée du travail" (indispensable)
I- Clause "Lieu de travail" (indispensable)
J- Clause "Congés payés" (indispensable)
K- Clause "Mutuelle et retraite complémentaire" (indispensable)
L- Clause "Droit à la formation" (facultatif)
M- Clause "Confidentialité/discrétion" (facultatif)
N- Clause "Indemnité de fin de contrat" (facultatif)
O- Clause "Rupture anticipée du contrat" (indispensable)
P- Clause "Données personnelles" (indispensable)
Modèle de CDD pour accroissement temporaire de l’activité
9 607 utilisateurs ont déjà consulté ce modèle de contrat
- Rédigé par nos juristes
- Régulièrement mis à jour
- Téléchargement illimité en Word
15€ HT
Une question vous trotte dans la tête ?
Testez gratuitement notre abonnement en posant votre question à nos juristes. On vous répond en moins de 24 h !Nos juristes vous répondent gratuitement en 24h
Vous pourriez être également intéressé par ces documents juridiques
Chaque modèle de lettres et contrats, certifiés par nos juristes, vous évitent les erreurs administratives et juridiques. Gain de temps assuré, il vous suffit de les télécharger et de les compléter avec vos informations.
Chaque dossier, rédigé par nos juristes, comprend les réponses aux questions les plus posées, des documents RH, des modèles de lettres et contrats qui vous résument l'essentiel des lois.
Comment mettre en place le télétravail et le gérer en entreprise ?
Mis à jour le 03/02/2026
Découvrir
Nos juristes experts vous accompagnent au quotidien
Gagnez en temps et en sérénité, nous répondons à vos questions dans tous les domaines de droit ! Plus d'infos au 01 75 75 36 00 !
Nos actualités en lien avec le modèle de contrat Modèle de CDD pour accroissement temporaire de l’activité
Par L'équipe Juritravail le 18/03/2026 • 116997 vues
L'un de vos salariés est absent et vous souhaitez recourir au CDD de remplacement. Véritable outil de gestion du personnel, il est important de le maîtriser, sous peine d'entraîner un...
Par Valentin Bosseno le 18/02/2026 • 46854 vues
Le contrat à durée déterminée (CDD) s'oppose au contrat à durée indéterminée (CDI). En...
Par Noa Lelaidier le 18/02/2026 • 38048 vues
Vous souhaitez embaucher un salarié en contrat à durée déterminée d'usage (CDDU) mais vous...
Par Paul Augustin Cissé le 12/01/2026 • 39280 vues
Le recours aux contrats à durée déterminée (CDD) reste strictement encadré par la loi....
Vous souhaitez consulter un avocat compétent en droit du travail proche de chez vous ?
Ce que pensent nos clients :
LOETITIA G.
le 25-07-2025
Réponses assez claires