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1 dernières questions posées
Lettre de réponse à un salarié suite à la prise d’acte de la rupture de son contrat de travail (connaissance des motifs)
- Nombre de pages : 2
- Mise à jour : 2011-10-04
- Format : WORD
- Mode de livraison : Téléchargement depuis votre ordinateur
Contexte :
Un salarié de votre entreprise vient de prendre acte de la rupture de son contrat de travail. Il vous a remis une lettre de prise d’acte exposant les motifs de sa rupture. Vous souhaitez répondre par courrier à ce salarié.
Ce que dit la loi :
Un salarié peut prendre acte de la rupture de son contrat de travail lorsqu’il vous reproche d’avoir manqué gravement à vos obligations contractuelles. Postérieurement à sa prise d’acte, le salarié saisit le juge. Celui-ci peut considérer que la prise d’acte produira ...
Notre conseil :
La lettre sera produite en justice donc faites bien attention à sa formulation. Examinez bien les motifs exposés par le salarié dans sa lettre afin de pouvoir les contrer lorsque l’affaire sera portée devant les juges. Envoyez votre lettre de réponse ...
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