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Conclure un Contrat ou une Période de Professionnalisation
Les éléments pour signer un contrat de professionnalisation ou réaliser une période de professionnalisation
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Le contrat de professionnalisation est un contrat de formation en alternance qui remplace le contrat de qualification, le contrat d’adaptation, le contrat d’orientation. Le contrat de professionnalisation est ouvert aux jeunes et aux demandeurs d'emploi en vue de favoriser leur (ré)insertion professionnelle. Les périodes de professionnalisation permettent au salarié de bénéficier d’actions de formation afin d’acquérir un diplôme, un titre ou une qualification. Ce dossier, rédigé par un expert en droit du travail, répond, de façon claire et concise, à toutes vos questions concernant le contrat de professionnalisation et la période de professionnalisation. Consultez le salaire en contrat de professionnalisation
Mots-clés: Contrat de formation en alternance , Période de professionnalisation , Rémunération du contrat pro , ,
Ce dossier contient :
Les Questions / Réponses Essentielles
Vous trouverez ici les questions les plus fréquemment posées dans chaque thématique. Juritravail vous apporte les réponses à ces questions dans un format rédactionnel volontairement clair et pratique. Ces questions / réponses sont rédigées par des professionnels du droit : juristes et avocats
I. La période de professionnalisation : définition et bénéficiaires
- Qu'est-ce qu'une période de professionnalisation ?
- Quels sont les salariés concernés par les périodes de professionnalisation ?
- Qui est visé par la période de professionnalisation ?
- Quelle est la limite en matière du nombre de salariés pouvant bénéficier de la période de professionnalisation ?
- Combien de salariés peuvent être simultanément absents au titre de la période de professionnalisation ?
- La durée minimale du contrat de professionnalisation peut-elle être augmentée ?
- Est-il possible de renouveler le contrat de professionnalisation à durée déterminée ?
II. La période de professionnalisation : choix et exécution de la formation
- Quelles sont les actions visées par la période de professionnalisation ?
- Qui détermine la liste des qualifications accessibles au titre de la période de professionnalisation ?
- Quelles sont les modalités de la formation lors d'une période de professionnalisation ?
- Quand doivent avoir lieu les actions de formation de la période de professionnalisation ?
- Les salariés sont-ils rémunérés lors de ces actions de formation ?
III. Le contrat de professionnalisation : bénéficiaires, durée...
- Qui peut conclure un contrat de professionnalisation ?
- Quel est l’objectif du contrat de professionnalisation ?
- Quelle forme prend le contrat de professionnalisation ?
- Combien de temps dure l’action de professionnalisation ?
- Quelles sont les aides accordées pour 2009 en cas de conclusion d’un contrat de professionnalisation ?
- Est-il obligatoire que le contrat de travail soit signé pour que je puisse commencer à travailler ?
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